採用活動、保育園運営、転職支援に関わることなど。色々とご紹介します。

採用が大切と考える会社

採用が大切と考える会社は強い 様々な採用の現場に携わらせて頂いたりお話を聞く中で「採用が強いな」「採用力があるな」と感じる企業様の特徴の一つに、「採用活動の重要度が高い」「 採用活動への意識が高い会社 」という特徴があります。 分かりにくい表現かもしれませんので簡単に書くと、「社内において採用活動を […]

保育士が知っておくべき保育園での外遊びの効果と注意ポイント

外遊びの注意点 子供たちにとって保育園内での活動は、多岐にわたっています。そしてその中でも「外遊び」は室内遊びでは学べない事を学ぶチャンスでもあります。 今回は、外遊びの効果やその必要性、外遊びをする際に保育士が気を付けるべきポイントについてお伝えしたいと思います。 外遊びの効果と必要性 「平成28 […]

情熱溢れる採用担当者

情熱溢れる採用担当者が存在する 採用活動に関わる中で、「採用が強いな」「採用力があるな」と感じる企業様の特徴の一つに「情熱溢れる採用担当者が存在する」という特徴があります。 どんなところが「情熱」なのか?簡単にいうと、 「採用担当者が自分の会社のことが好き」ということです。 少し似ているようですが、 […]

見立てる程度がちょうどいい

すぐの判断は怖い 「これまで多くの人の面接をしてきたので、だいたい第一印象でどんな人かわかるんですよね。」 「一目見たら大体どんな人なのか分かっちゃうんですよ。」 「獲る獲らないは会った瞬間に決めてますね。」 採用に携わる現場で時々このようなセリフを耳にすることがあります。 「人を見る目は肥えていま […]

ビジョンとカルチャーは大事

スキルや条件も大事だけれど 採用活動に携わる多くの方は、採用を行う上で守りたいことや、大切にしていることを幾つか持っていらっしゃるかと思います。 私も幾つかあるのですが、その1つに ビジョンとカルチャーを大切にする!ということがあります。 いわゆる理念とか文化(採用活動では企業文化・企業理念で使用) […]

働き方改革とは何か?-変わらない母集団形成-

働き方改革とは? 世間で「働き方改革」という言葉を人々が盛んに口にし始めてからはや1年がたちました。 しかし現実はどうでしょう? 「働き方改革とはなにか?」という大きな質問をされた時、正確な答えに困る方もまだまだ多いのではないでしょうか? 働き方改革について政府が言ってることを簡単にまとめると、「働 […]

学生の大手志向と安定志向は本当か?

いつの世もある最近の若者論 「最近の若者は・・・」 その後に続く言葉は人それぞれで若干異なってくるとは思いますが、おおよその所は、少し物足りないというようなニュアンスが続くケースを多く見かけます。 「最近の若者は。。。」というフレーズは長きに渡って継承されてきたある意味日本の伝統的な言葉です。 たし […]

新卒採用のメリット

なぜ新卒採用をするのか? 「なぜ新卒採用をするのか?」 長く新卒採用に携わっていると、改めて考えることがあまりないテーマですが、新卒採用に始めて携わることになった方などには、比較的聞かれることが多い質問です。 今更になるかもしれませんが、今回はこれまで聞いたことや感じたことなどを総括して「なぜ新卒採 […]

保育園でおすすめ年齢別室内遊び7選

雨の日におススメの室内遊び 雨の日が多い梅雨時などの季節だけでなく、突然の雨の日や極端に寒い日、そして暑い日など、「外に出るのはちょっと」という日はどうしても室内遊びが増えてしまうものですよね? 今回は、保育園内で室内遊びする際に、おススメする遊びやレクレーションを紹介したいと思います。 年齢別にわ […]

中途採用で面接官がよくする質問と答え方-質問3選と説明-

中途採用で面接官が良くする質問 新卒採用はポテンシャル重視の採用となりますが、一方中途採用では、入社後に即戦力として活躍してくれる人を雇いたいというのが会社の想いになります。 そのため、中途採用の面接では実際に入社した後に、 「長く働いてくれるか」「即戦力として活躍していけるか」「他の従業員と上手く […]