採用活動、保育園運営、転職支援に関わることなど。色々とご紹介します。

見立てる程度がちょうどいい

採用に携わる現場で時々耳にするセリフに、 「これまで多くの人の面接をしてきたので、だいたい第一印象でどんな人かわかるんですよね。」 「一目見たら大体どんな人なのか分かっちゃうんですよ。」 「獲る獲らないは会った瞬間に決めてますね。」 というような “人を見る目は肥えています というような、ある種の私 […]

ビジョンとカルチャーは大事

採用活動を行う中で、守りたいことや、大切にしていること 幾つか持っていらっしゃるかと思います。 あくまで個人的な見解になってしますのですが、その1つに ビジョンとカルチャーを大切にする! ということがあります。 いわゆる理念とか文化になるのですが、なぜ大事かというと 変わらないからです。 簡単に説明 […]

変わらない母集団形成

「働き方改革」 という言葉が世の中で流行り始めてはや1年がたちました。 しかし、 「働き方改革とは?」 という大きな質問をされた時、 正確な答えに困る方はまだまだ多いのではないでしょうか? 政府が言ってることを簡単にまとめると、 「働き方改革とは、一億総活躍社会実現に向けた改革。 何だか分かるような […]

大手志向と安定志向

「最近の若者は・・・」 その後に続く言葉は人それぞれ異なると思います。 長きに渡り、気が付くと継承されてきた日本の伝統的な言葉です。 個人的な考えで、これに続く言葉を言うならば、 最近の学生(若者)は真面目で、そして大変だと思っています。 パソコンもインターネットもなかった一昔前は、 新しい情報を知 […]

新卒採用のメリット

「なぜ新卒採用をするのか?」 新卒採用の業務に携わり始めた頃に、聞かれた質問です。 新卒採用を行うメリット 今さらの話になるかもしれませんが、 今回は、これまで聞いたことや感じたことなどから、 新卒採用の意義、意味を改めて考えてみたいと思います。   「採用活動にはブランディングの意味もある」 成功 […]

保育士必見!【年齢別】保育園でおすすめ室内遊び7選

雨の日や極端に寒い日、暑い日はどうしても室内遊びが増えますよね? 今回は、保育園で室内遊びする際に、おすすめの遊びやレクレーションを紹介します。 年齢別にわけて紹介するので、ご自身の受け持ちクラスの年齢に合った遊びを 取り入れてみてください。 0~1歳児おすすめ室内遊び 0歳~1歳は、赤ちゃんの機嫌 […]

中途採用の面接における質問3選とその意味

中途採用は、ポテンシャル採用の新卒採用とは異なり、入社後に即戦力として 活躍してくれる人を雇いたいというのが会社の想いです。 そのため、中途採用の面接では採用した場合、 「長く働いてくれるか」 「即戦力として活躍していけるか」 「他の従業員と上手くやっていけるか」 いったところを焦点に面接の質問をし […]

質の高い母集団形成をするために

以前のコラムで「母集団形成」について書かせて頂きました。 今回も引き続き母集団形成に関するコラムです。 昨今の売り手市場の就職市場においては、母集団形成が非常に重要な ファクターになりますが、母集団形成の段階で自社に興味を持っている 学生をある程度集めることが出来れば無駄な選考が減り、 採用担当者へ […]

母集団とは?母集団形成って?

採用の部署に異動になり始めて新卒業務に携わる方。 新卒採用を初めて行う方。 (中途採用に関わっていた方は基本的には同じ概念です) 今回は、そんな「新卒採用業務初めての方むけのテーマ」です。 少子高齢化による若者の人口減少、海外への雇用流出、働き方改革と 働き方の概念も変化し、人口減少なども手伝い、採 […]

保育士のキャリアの積み方

今回は保育士さんに「保育士としてのキャリアの積み方」をお聞きしました。 昨今、待機児童問題と合わせて、保育士不足の問題が取り上げられることが多いですね。保育士の大量離職や保育士不足による超過勤務などが問題となっています。そこで、保育士としてキャリアアップを狙って転職する保育士の方も増えており、保育士 […]