採用活動、保育園運営、転職支援に関わることなど。色々とご紹介します。
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就職サイト管理

母集団形成と歩留まり改善の優先度

毎年、就活サイトの解禁日のエントリー数に一喜一憂する採用担当者は多いと思います。かくいう私たちもお客様の初日の動向はとっても気になります。このエントリー(応募者)数、多いに越したことはないですが売手市場において数を確保するのも一苦労、増やし続けるにも限界があります。ですから、採用活動が走り始めた後は […]

移り変わる「検索方法」

インターネットで情報収集をする際に「とりあえず検索をする」という行動に関してはどの年代にも共通することですが、検索方法(絞込みのかけ方)という観点で見てみると、こちらは各世代によって異なってくると新卒採用・中途採用両面に共通して感じることです。 求人サイトの内において情報収集が主流だった時代は、求人 […]

求人サイトを企業側も使いたおす

求人サイトには求人広告を掲載する媒体としての役目だけではなく、応募受付管理や自動返信機能、登録者へのスカウト機能など様々なオプションがあります。 現在出稿している求人サイト、採用担当者様はどこまで使いこなしていますか? 私たちがお客様のサイト利用状況を伺い管理画面を確認させて頂くと、十分に活用されて […]

スマホ世代の就職活動

新卒採用含め20代の若い層の応募者対応をしている中で、時代の移り変わりに「ハッ」とさせられる場面が多々あります。 採用担当の仕事としては、学生のあたり前を改めると共に社会人の常識を伝えつつ、彼らをジャッジしなければなりませんが、我々は若手採用においては彼ら(時代)の変化に気づき、背景を理解しながら順 […]

毎週リードを変えてみる

売り手市場となっている新卒採用マーケットにおいて、 新卒採用だけに限っても、リクナビ、マイナビ、キャリタスなどネット上には 様々な新卒採用向けの求人広告が溢れています。 そんな中、採用担当者の方は、時に同業他社の広告と見比べながら、時に過去の原稿やそのコピー・会社案内などを読み直したり、社内の意見を […]