採用で大切なこと-ストーリーとブランディング-
採用活動は「ストーリー」であり、最も強い武器は「企業ブランディング」 採用活動において「何が一番大切なのか」という問いに、明確な正解はありません。企業規模、採用人数、職種、業界、市況によって、最適なやり方は変わります。ただ、私たちがこれまで多くの採用現場に関わる中で、どんな条件下でも共通して重要だと […]
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我々の想い
「代行」ではなく「採用チームにインする」という考え方
「採用支援」「採用代行」という言葉から連想されるもの 「採用支援」や「採用代行」という言葉を聞くと、多くの方は「業務の一部を外注すること」や「採用業務の一部をお手伝いしてもらうこと」をイメージされるのではないでしょうか。 説明会の運営、面接の代行、応募者対応、面接日程の調整など、あらかじめ決められた […]