採用活動、保育園運営、転職支援に関わることなど。色々とご紹介します。
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「面接」の検索結果22件

新卒採用の面接における質問3選とその意味

今回は新卒採用における 「よくある面接時の質問3選とその意味」 についてまとめました。どのような意図で面接官が質問しているのかを理解して、面接突破の糸口にして頂ければ幸いです。 ■弊社の志望動機を教えてください。 『なぜ応募したのか・・・』これは純粋に面接官が気になるところです。 この質問をすること […]

採用の重要度や意識が高い会社

色々と企業の採用を見る中で、この会社は採用力があると感じたり、採用が上手くいくだろうなと思う会社の特徴をいくつか紹介したいと思います。 今回は 採用活動の重要度が高い会社、採用活動への意識が高い会社です。 簡単に言うと、 採用活動を社内において、どれだけ大事なことと捉えているかです。 例えば、社長な […]

情熱溢れる採用担当者

採用に強い会社の話を今回も書いていきたいと思います。 今回はこちらです。 情熱溢れる採用担当者がいる もっと簡単に書いてしまうと、 採用担当者が自分の会社のことが好き ということです。 何かこれだけ書くと愛社精神抜群で洗脳されているような、 ちょっと怪しい印象を受けますが、それとは異なります。 また […]

見立てる程度がちょうどいい

採用に携わる現場で時々耳にするセリフに、 「これまで多くの人の面接をしてきたので、だいたい第一印象でどんな人かわかるんですよね。」 「一目見たら大体どんな人なのか分かっちゃうんですよ。」 「獲る獲らないは会った瞬間に決めてますね。」 というような “人を見る目は肥えています というような、ある種の私 […]

中途採用の面接における質問3選とその意味

中途採用は、ポテンシャル採用の新卒採用とは異なり、入社後に即戦力として 活躍してくれる人を雇いたいというのが会社の想いです。 そのため、中途採用の面接では採用した場合、 「長く働いてくれるか」 「即戦力として活躍していけるか」 「他の従業員と上手くやっていけるか」 いったところを焦点に面接の質問をし […]

母集団とは?母集団形成って?

採用の部署に異動になり始めて新卒業務に携わる方。 新卒採用を初めて行う方。 (中途採用に関わっていた方は基本的には同じ概念です) 今回は、そんな「新卒採用業務初めての方むけのテーマ」です。 少子高齢化による若者の人口減少、海外への雇用流出、働き方改革と 働き方の概念も変化し、人口減少なども手伝い、採 […]

緊張しがちな学生にする質問

社会人と話す機会が少ない新卒採用の面接においては、 緊張感も加わり自身のことをしっかりと伝えることが 出来ない学生も少なくありません。 採用担当者は、面接という短い時間の中で、学生の本音や人柄を引き出し、 将来性や会社の社風に合うかを見極めていかなければなりません。 その中で、まずはクリアしておきた […]

面接時、採用担当者が気を付けたいこと

賃金の上昇、少子高齢化、さらには海外への人材流出、フリーランス等の 自由な働き方も進み人材確保が困難な状況が続いています。 新卒市場においても、ここ数年は各社多様な方法を用いており、 例を見ない売り手市場になっています。 そんな状況の中、一人でも多くの新卒を採用するため、日々採用活動に 邁進されてい […]

未経験から保育士になりたい!

保育士の仕事がしてみたいけど、未経験だと面接時にアピールできるところがない。 と不安な方。ご安心ください! 未経験からでも、今までの経験や持っている能力で十分アピールできます。 今回は、 保育士未経験者の方が面接でアピールできる能力や経験 についてお伝えしていきます。 これまでに子どもに関わる仕事を […]

緊張しがちな応募者対応

面接が苦手な学生や応募者の面接 就活関連のセミナーなどで「就活における心配ごとや悩みごと」を 学生に質問すると多くの学生から共通して上がるのが、 「面接」という回答です。 就活関連のアンケートにおいても同様で、面接に対する心配や悩みは、 年度が変われど毎年上位にランキングします。中途採用も同様です。 […]