採用はチームワークだ！
チームワークのとれている会社 様々な採用の現場に携わらせて頂いたり、お話を聞く中で、「採用が強いな」「採用力があるな」と感じる企業様の特徴の一つに「チームワークがとれている」という特徴があります。 マンパワーという観点で、採用チームのメンバー同士が補いながら動いていることは勿論ですが、 採用チームの […]
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「新卒採用」の検索結果32件
新卒採用
Zoom面接で採用担当が気を付けるべき事項
便利な反面失敗例も 新型コロナウイルス感染症の影響で主流になってきた「WEB面接（オンライン面接）」。 遠方に住む求職者や就活生との接点、移動時間を問わない、いつでも・どこでも開催できるなど様々なメリットがあり便利なのですが、オンラインであるがゆえに対面の面接と違い「思わぬ失敗」があるのも事実です。 […]
高校生採用のルール-コロナでどうなる高校生採用-
高校生採用は学校を通じた求人紹介 高校卒業者を対象とした新卒採用、いわゆる高校生採用を行う際には、大学卒業者を対象とした採用活動と異なるルールがあるため注意が必要です。 大学生の就職活動は、学生本人が新卒を対象とした求人情報サイト(リクナビやマイナビなど)からエントリーを行うことが主流ですが、高校生 […]
Zoomによる会社説明会のメリット・デメリット
広まるウェビナー 新型コロナウイルス感染拡大を受け、働き方や暮らし方がこの数ヶ月あまりの期間で激変しました。 人が移動しなくてもこれまでと同じ、もしくはそれ以上の価値を生み出せるサービスやシステムが数多く登場し、人々もそれを探すようになりました。その中でも特に注目されているのが、クラウドコンピュータ […]
新卒採用で面接官がよくする質問と答え方-質問3選と説明-
新卒採用で面接官が良くする質問 今回は新卒採用において「よくある面接時の質問3選とその意味」についてまとめさせて頂きました。 とかく質問にどんな答え方をすればいいのか？どんな答えが正解なのか？に気が行ってしまいがちですが、まずはどのような意図で面接官が質問しているのかを理解して頂く事で、回答の方向性 […]
情熱溢れる採用担当者
情熱溢れる採用担当者が存在する 採用活動に関わる中で、「採用が強いな」「採用力があるな」と感じる企業様の特徴の一つに「情熱溢れる採用担当者が存在する」という特徴があります。 どんなところが「情熱」なのか？簡単にいうと、 「採用担当者が自分の会社のことが好き」ということです。 少し似ているようですが、 […]
ビジョンとカルチャーは大事
スキルや条件も大事だけれど 採用活動に携わる多くの方は、採用を行う上で守りたいことや、大切にしていることを幾つか持っていらっしゃるかと思います。 私も幾つかあるのですが、その1つに ビジョンとカルチャーを大切にする！ということがあります。 いわゆる理念とか文化(採用活動では企業文化・企業理念で使用) […]
中途採用で面接官がよくする質問と答え方-質問3選と説明-
中途採用で面接官が良くする質問 新卒採用はポテンシャル重視の採用となりますが、一方中途採用では、入社後に即戦力として活躍してくれる人を雇いたいというのが会社の想いになります。 そのため、中途採用の面接では実際に入社した後に、 「長く働いてくれるか」「即戦力として活躍していけるか」「他の従業員と上手く […]
質の高い母集団形成をするために
限られたリソースを有効に使う 採用活動全体の目標として、多くの場合は「採用人数」を目標にされていると思います。そしてその数字から各段階(応募数、選考参加数・内定数・承諾数など)での目標を割り出していることでしょう。 もちろんこう言った指標は非常に重要な事ですが、時として数を集めること、その象徴である […]