採用活動、保育園運営、転職支援に関わることなど。色々とご紹介します。
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「採用活動」の検索結果32件

高校生採用のルール

高校卒業者を対象とした新卒採用、いわゆる高校生採用を行う際には、大学卒業者を対象とした採用活動と異なるルールがあるため注意が必要です。今回は「高校生採用」のルールについて紹介していきたいと思います。 高校生採用は学校を通じた求人紹介 大学生の就職活動は、学生本人が新卒を対象とした求人情報サイト(リク […]

Zoomによる会社説明会のコツと注意点

コロナウィルス感染拡大防止のための緊急事態宣言を受け、Zoomなどのツールを使用したオンラインでの会社説明会が主流となっています。前回の記事では 、Zoom(その他ツールも含め)を活用したウェビナーとオフラインでのセミナーを比べた際のメリット・デメリットをお伝えしましたが、今回は開催するにあたっての […]

Zoomによる会社説明会のメリット・デメリット

新型コロナウイルス感染拡大を受け、働き方や暮らし方がこの数ヶ月あまりの期間で激変しました。人が移動しなくてもこれまでと同じ、もしくはそれ以上の価値を生み出せるサービスやシステムが数多く登場し、人々も探すようになりました。その中でも特に注目されているのが、クラウドコンピューターを使用したWeb会議サー […]

採用の重要度や意識が高い会社

色々と企業の採用を見る中で、この会社は採用力があると感じたり、採用が上手くいくだろうなと思う会社の特徴をいくつか紹介したいと思います。 今回は 採用活動の重要度が高い会社、採用活動への意識が高い会社です。 簡単に言うと、 採用活動を社内において、どれだけ大事なことと捉えているかです。 例えば、社長な […]

情熱溢れる採用担当者

採用に強い会社の話を今回も書いていきたいと思います。 今回はこちらです。 情熱溢れる採用担当者がいる もっと簡単に書いてしまうと、 採用担当者が自分の会社のことが好き ということです。 何かこれだけ書くと愛社精神抜群で洗脳されているような、 ちょっと怪しい印象を受けますが、それとは異なります。 また […]

見立てる程度がちょうどいい

採用に携わる現場で時々耳にするセリフに、 「これまで多くの人の面接をしてきたので、だいたい第一印象でどんな人かわかるんですよね。」 「一目見たら大体どんな人なのか分かっちゃうんですよ。」 「獲る獲らないは会った瞬間に決めてますね。」 というような “人を見る目は肥えています というような、ある種の私 […]

ビジョンとカルチャーは大事

採用活動を行う中で、守りたいことや、大切にしていること 幾つか持っていらっしゃるかと思います。 あくまで個人的な見解になってしますのですが、その1つに ビジョンとカルチャーを大切にする! ということがあります。 いわゆる理念とか文化になるのですが、なぜ大事かというと 変わらないからです。 簡単に説明 […]

新卒採用のメリット

「なぜ新卒採用をするのか?」 新卒採用の業務に携わり始めた頃に、聞かれた質問です。 新卒採用を行うメリット 今さらの話になるかもしれませんが、 今回は、これまで聞いたことや感じたことなどから、 新卒採用の意義、意味を改めて考えてみたいと思います。   「採用活動にはブランディングの意味もある」 成功 […]

母集団とは?母集団形成って?

採用の部署に異動になり始めて新卒業務に携わる方。 新卒採用を初めて行う方。 (中途採用に関わっていた方は基本的には同じ概念です) 今回は、そんな「新卒採用業務初めての方むけのテーマ」です。 少子高齢化による若者の人口減少、海外への雇用流出、働き方改革と 働き方の概念も変化し、人口減少なども手伝い、採 […]

面接時、採用担当者が気を付けたいこと

賃金の上昇、少子高齢化、さらには海外への人材流出、フリーランス等の 自由な働き方も進み人材確保が困難な状況が続いています。 新卒市場においても、ここ数年は各社多様な方法を用いており、 例を見ない売り手市場になっています。 そんな状況の中、一人でも多くの新卒を採用するため、日々採用活動に 邁進されてい […]