採用活動、保育園運営、転職支援に関わることなど。色々とご紹介します。

奨学金と採用活動

大学への進学率が上がると共に、奨学金を受給する学生数も増えています。
そんな中、採用活動において就職後の奨学金返済を支援する制度を設ける企業も出てきています。
今回はそんな会社や制度をご紹介したいと思います。

奨学金の受給動向

奨学金の受給状況ですが、こちらは下記のようになっております。

・学生348万人のうち、129万人
・大学・短大(通信除く)  2.7人に1人 (37.5%)
・大学院 3.3人に1人 (30.0%) ※平成31年3月資料

大学生が3人いたら1人は奨学金を受給していることになります。
では具体的に大学生、大学院生が受給している金額や、その返済年数はどのようになっているのでしょうか?大学院生のケースを下記にまとめてみました。
大学生に関しては種類が分かれますのでURLをご確認下さい。

【受給例】
修士・博士課程前期(無利子)
貸与月額88,000円/貸与総額211.2万円/返済月額12,571円/返済年数14年

修士・博士課程前期(有利子)
貸与月額80,000円/貸与総額192万円/返済総額(年利1%)205.7万円
貸与月額150,000円/貸与総額360万円/返済総額(年利1%)399.1万円

https://www.jasso.go.jp/shogakukin/henkan/houhou/sample/sample_daigaku.html

出典:日本学生支援機構

企業の奨学金 返済支援制度

金額や返済期間を確認したので、次に実施に企業が行っている支援のやり方を
簡単にまとめてみました。

「手当」として支給

住宅手当や家族手当等と同じく福利厚生の一環として支給する方法です。

株式会社クリヤマ
例:毎月の返済額の半額程度を一定期間支給https://www.kuriyama.co.jp/news/2017/10/post_41.html

株式会社クロスキャット
月3万円、5年間で支給総額最高180万円を支給。http://www.xcat.co.jp/recruit/shogakukin.html

オンデーズ
返済金を毎月の給与に上乗せする奨学金返還救済制度。社内試験合格者に適用。(大学入試の過去問題+自己PRのプレゼンテーション)
https://www.odsaiyou.com/system/

賞与時に上乗せして支給

賞与時に奨学金返済支援制度として、一定金額を支給する方法です。

株式会社イズミ
勤務3年目、5年目、7年目の計3回、夏期賞与に10万円ずつ加算して支給。
2019卒からスタートしています。https://www.izumi.co.jp/corp/outline/news_release/pdf/2018/0518news.pdf

返済残高を融資するタイプ

奨学金返済残高を企業が肩代わり(融資)し、金利分の返済を失くす方法です。

大和証券グループ本社
奨学金返済義務のある社員を対象に、無利子貸付+入社5年間を返済猶予とすることで、一括返済をすることが出来なおかつ金利分の返済義務がなくなる。
https://www.scbri.jp/PDFkinyuchousa/scb79h30s29.pdf  ※P7参照

その他奨学金返済支援制度事例

最後に薬剤師採用の手法として以前から奨学金返済支援制度を設けることが多かった薬局でのケースです。

ファーマライズ
選考に合格した学生に120万円支給。2年間勤で返済不要。
勤務エリアにより早期返済プログラム有。https://www.pharmarise.com/recruit/2021/support/scholarship.html

メイプル薬局
薬局として奨学金を貸し出し(最大2年間で120万円)、入社して規定期間勤務した場合は返済を免除。
http://www.e-maple.com/shougakukin/index.html

ハラダ調剤薬局
http://www.haradagr-dp.co.jp/yakuzai_saiyo.html

チープ薬局
http://cheappharmacy-g.com/shien.html

各社様々な方法で奨学金返済支援制度を用いていますが、奨学金対象学生にとって、そして日本の未来にとってもどれもプラスになる制度だと思います。

③奨学金返済支援制度導入において注意すること

最後に、制度を設けるために注意することを幾つか記載したいと思います。
・公平性の確保(既存社員への対応)。
・社員の奨学金返済実態の調査、相場把握。
・対象者の条件設定。
また、退職した際に支給分を返金させるのは違法になるので注意しましょう。
http://www.m-and-a-sharoshi.jp/topics/topics170831.html

我々のサービスはこちらから>>