採用はチームワークだ！
チームワークのとれている会社 様々な採用の現場に携わらせて頂いたり、お話を聞く中で、「採用が強いな」「採用力があるな」と感じる企業様の特徴の一つに「チームワークがとれている」という特徴があります。 マンパワーという観点で、採用チームのメンバー同士が補いながら動いていることは勿論ですが、 採用チームの […]
ブレイクアウトセッションのやり方など-Zoom説明会向けの基本操作-
コロナウィルスの影響を受け、 2020年の3月以降採用活動はZoomなどのツールを使用したオンラインでの会社説明会(選考)が主流となっています。これまで何度かZoomでの説明会開催にあたってのコツや注意点をお伝えしましたが、今回はZooｍでよく使われる機能やグループに分けてディスカッションができる「 […]
コロナで求人は減ったのか？
コロナによる求人への影響 2020年8月、新型コロナウィルスの緊急事態宣言が解除されてから数ヵ月が経ちましたが、失業者数も増加し有効求人倍率も低いままです。 今後はコロナウィルスによって失業した人、転職せざるを得ない人、より多くの人が新たな職を求めて動き出すことが予想されます。そこで本日は、コロナに […]
Zoom面接で採用担当が気を付けるべき事項
便利な反面失敗例も 新型コロナウイルス感染症の影響で主流になってきた「WEB面接（オンライン面接）」。 遠方に住む求職者や就活生との接点、移動時間を問わない、いつでも・どこでも開催できるなど様々なメリットがあり便利なのですが、オンラインであるがゆえに対面の面接と違い「思わぬ失敗」があるのも事実です。 […]
Zoom面接で一番大切なこと
就活生がZoom面接に準備するべき3つの点 コロナウィルスの影響で、就職活動の主流がオンライン説明会やオンライン選考へと移行した21卒の就職活動。多くの学生がすでにZoomでの説明会や面接を経験されているなと慣れを感じる一方、面接官からすると「あれ？ちゃんと対策しているの？」と感じるポイントも散見さ […]
高校生採用のルール-コロナでどうなる高校生採用-
高校生採用は学校を通じた求人紹介 高校卒業者を対象とした新卒採用、いわゆる高校生採用を行う際には、大学卒業者を対象とした採用活動と異なるルールがあるため注意が必要です。 大学生の就職活動は、学生本人が新卒を対象とした求人情報サイト(リクナビやマイナビなど)からエントリーを行うことが主流ですが、高校生 […]
Zoomによる会社説明会のコツと注意点
主流となったオンラインでの説明会 コロナウィルス感染拡大防止のため、Zoomなどのツールを使用したオンラインでの会社説明会が主流となってきております。 前回の記事では 、Zoom(その他ツールも含め)を活用したウェビナーとオフラインでのセミナーを比べた際のメリット・デメリットをお伝えしましたが、今回 […]
Zoomによる会社説明会のメリット・デメリット
広まるウェビナー 新型コロナウイルス感染拡大を受け、働き方や暮らし方がこの数ヶ月あまりの期間で激変しました。 人が移動しなくてもこれまでと同じ、もしくはそれ以上の価値を生み出せるサービスやシステムが数多く登場し、人々もそれを探すようになりました。その中でも特に注目されているのが、クラウドコンピュータ […]
新卒採用で面接官がよくする質問と答え方-質問3選と説明-
新卒採用で面接官が良くする質問 今回は新卒採用において「よくある面接時の質問3選とその意味」についてまとめさせて頂きました。 とかく質問にどんな答え方をすればいいのか？どんな答えが正解なのか？に気が行ってしまいがちですが、まずはどのような意図で面接官が質問しているのかを理解して頂く事で、回答の方向性 […]
採用が大切と考える会社
採用が大切と考える会社は強い 様々な採用の現場に携わらせて頂いたりお話を聞く中で「採用が強いな」「採用力があるな」と感じる企業様の特徴の一つに、「採用活動の重要度が高い」「 採用活動への意識が高い会社 」という特徴があります。 分かりにくい表現かもしれませんので簡単に書くと、「社内において採用活動を […]