「代行」ではなく「採用チームにインする」という考え方
「採用支援」「採用代行」という言葉から連想されるもの 「採用支援」や「採用代行」という言葉を聞くと、多くの方は「業務の一部を外注すること」や「採用業務の一部をお手伝いしてもらうこと」をイメージされるのではないでしょうか。 説明会の運営、面接の代行、応募者対応、面接日程の調整など、あらかじめ決められた […]
「採用支援」「採用代行」という言葉から連想されるもの 「採用支援」や「採用代行」という言葉を聞くと、多くの方は「業務の一部を外注すること」や「採用業務の一部をお手伝いしてもらうこと」をイメージされるのではないでしょうか。 説明会の運営、面接の代行、応募者対応、面接日程の調整など、あらかじめ決められた […]
大学訪問の目的 当社が行っている新卒採用における施策の1つとして、大学訪問があります。 「大学訪問」と聞くと、昔は当たり前のように行われていたことであり、今更新しさを感じない採用担当者の方もいらっしゃる一方で、ここ最近始めたばかりという企業様もいらっしゃるかと思います。 求人情報を携えてキャリアセン […]
いきなり行かない大学訪問 一つの媒体やイベントだけでは、大きなエントリーが稼げなくなってきた新卒採用において、大学訪問を新たな施策として始めたり、突如として大学訪問を始める方針になったケースがあるかもしれません。 そんな時、「仕方がないからとりあえず近場の大学から回って行こう」ではなく、近くにある繋 […]