目次 1 採用が大切と考える会社は強い2 採用活動の優先順位が高いとなぜ良いのか？2.1 意思決定の優先度2.2 採用予算の投入2.3 採用担当者(携わる人)3 最後に 採用が大切と考える会社は強い 様々な採用の現場に携わらせて頂いたりお話を聞く中で「採用が強いな」「採用力があるな」と感じる企業様の … 続きを読む 採用が大切と考える会社