二つの物語が交差する場所、それが「採用」
応募者の方にはそれぞれの物語があります。
これまで歩んできた道と、沢山の想い。
それをなるべく丁寧に、しっかりと理解することが大切だと思っています。
採用する企業にもそれぞれの物語があります。
沢山のステークスホルダーとの出逢いと、事業への想い。
それをなるべく分かりやすく、じっくりと伝えることが大切だと思っています。
「スピード」と「効率化」が重視される昨今の採用シーンで、共感してくれる多くの方との出逢いを楽しみにしています。
「子育て支援」は働き方支援のスタート
「子育て」と「仕事」のバランスで、悩む親御(ママ)さんをこれまで沢山見てきました。
一方で、そんな親御(ママ)さんを受け入れたいのに、子供を預かる・預ける先がなく採用出来ない企業の苦しみも見てきました。
我々に何かできないものか…行き着いた1つの答えが自社での保育園運営。
2016年よりスタートした内閣府の「企業主導型保育事業」。
この制度を活用することにより、これまで参入ハードルが高かった保育園事業に踏み出すことができました。
まだまだ小さな保育園ですが、「働くお母さん、お父さん」に向け、子育て支援に前向きな企業様に向け、サポートを広げて参りたいと思っています。
多摩地区でのお仕事紹介
府中での保育園開業や多摩地区での採用支援を通し、シーフォレストでは多摩地区を中心とした専門職（保育士をはじめとした社会福祉系職種）のお仕事紹介を行っています。
保育園や医療機関での採用実務経験と弊社が重要視する採用での地域性をかけあわせているのが特徴です。私たちの人材紹介におけるコンセプトは応募者と企業にとって「良い出会いを提供する」こと。求人における様々な情報が飛び交う中で、応募者にとっては最良となる求人情報と出会いを、企業様には職場の課題解決につながるようなご提案を行います。