企業様の人材不足を解決するためのサービス提案と、就業スタッフさんのサポートをお願いします。「企業」と「人」の懸け橋となるお仕事です。【企業様に対して】「人材採用」に関するお悩みのヒアリングを行い、企業様の課題に合わせたサービスのご説明を行います。【就業スタッフさんに対して】希望の仕事内容や就業条件を伺い、ピッタリのお仕事をご紹介します。職場見学や入社初日に同行し、就業後にも困ったことがないかの相談や声掛けを行います。