◆取引先や担当スタッフのフォロー取引先には新しい人材の需要はないか等、スタッフさんに困っている事がないか等を、訪問やメール、電話でヒアリングします。◆人材を求める企業へのアプローチ時間を決めて電話や訪問し、新しい派遣先の開拓を行います。「どんな人材・ポジションを、何人必要としているのか」等を伺います。いずれも一人で判断する必要はありません。先輩や上司に相談をしながら対応するので、安心してください。◆その他、業務に関わる事務処理業務