■新規企業へのアプローチ人材を必要としている企業や課題を抱えている企業に対し、テレアポやＤＭなどを用いて当社の案内を行っていただきます。■スタッフの採用・フォロー就業を希望する方を求人媒体などを使って集め、面談を実施。企業とのマッチングをお願いします。■クライアント企業のフォローメーカーの工場長や人事部の担当者を定期的に訪問し現スタッフへの要望「なかなか定着しない」などのお悩みを伺い、改善に向けた提案を行っていただきます。