求人情報
中途採用(正社員) WEBディレクター
WEBディレクター/御徒町
求人番号:R00759
土日休み年間休日120日以上
webマーケティングのベンチャー企業の募集です。
まだまだ若い会社ながら5年で約30億円の売上を作るなど急成長している中で組織強化に向けた増員募集となります。
多彩なジャンルのクライアント案件があり、WEBデザイナーとして風通しの良い環境で成長したい方におススメ!
研修や資格取得支援制度など福利厚生やフォロー制度が充実しているのも魅力の企業様です。
◎チームメンバーやクライアントと円滑なコミュニケーションがとれる方
◎プロジェクトを、スピード感をもってスムーズに進行できる方
◎複数のプロジェクトを同時に管理できる、ユーティリティさを持った方
◎期限や品質に対する意識が高い方
◎変化するWeb業界のトレンドや技術に柔軟に対応、学ぶ姿勢のある方
| 仕事内容 |
ディレクターとしてクライアントのWEBサイト制作において以下の業務をお任せします。
《仕事内容》
・サイト構成案の作成
・ページ内の文章ライティング
・プロジェクトの進行管理
・既存サイトの修正提案
・クライアントとの打ち合わせ
・外注先への依頼および進行管理 など
<この仕事のポイント>
・各部門の担当者と直接連携しながらプロジェクトを進めるワークスタイル
・幅広い業界のクライアントを担当できます
(大手企業、エステ、アパレル、オンラインツール、不動産、セミナー、クリニック、水道修理、飲食など)
<案件数について>
LP制作がメイン業務で、並行して8~10件のプロジェクトを進行。
HP制作を担当する場合は、案件数は少なめになります。
★入社後はできる業務からスタート★
スキルや経験に応じて、ステップアップ形式で業務範囲を広げていくことが可能です!
デザインやコーディングができる方には、ワイヤーフレームから納品までを一貫して担当していただく機会もあります。
★多様なジャンルでの経験が積めます★
市場分析や最新のトレンドを活用した業務を通じて、豊富な知識と実践経験を得られます。
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| 応募資格 |
【必須】
■高校卒以上
■制作進行管理など、Webサイトにおけるディレクター経験のある方(経験年数:3年以上)
■ランディングページの制作経験がある方
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| 活かせる資格・スキル |
【歓迎】
■デザイナーやクライアントと連携し、プロジェクトを円滑に進行させた経験がある方
■Webサイトの管理や更新において、CMSを活用した経験がある方
■HTML/CSSの基礎知識がある方
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| 勤務地 |
アクセス ■JR山手線/京浜東北線「御徒町駅」から徒歩2分
■地下鉄銀座線「上野広小路駅」から徒歩1分
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| 給与 |
※ご経験、能力を考慮して決定します
※みなし残業制度なし
■インセンティブあり
■時間外手当
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| 勤務日・時間 |
平日 勤務時間:8:45~18:00 残業:月平均30~40時間程度 |
| 休日・休暇 |
土曜日日曜日週休二日制祝祭日夏季休暇年末年始有給休暇 年間休日日数:120日 完全週休2日制(土日祝休み)
■年間休日120日以上
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
※5日以上の連休取得可
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| 福利厚生 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当退職金制度各種社会保険完備服装自由 ■社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
■交通費支給
■定期健康診断
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■資格取得支援制度
■社内外研修制度
■服装自由
■髪色自由
■ネイルOK
■表彰制度あり(プレゼントを用意しています)
■オフィス施設内特別従業員割引制度あり
■オフィスグリコ・コーヒーマシン
■宿泊施設の割引サービス
■自己啓発支援制度
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度
■スキル手当(積み上げ方式で最大50,000円)
■資格手当(積み上げ方式で最大15,000円)
■達成会(チームでお食事会を開催します!)
※資格内容および、手当は変動いたします。
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| 特長 |
土日休み年間休日120日以上 求める人物像:◎チームメンバーやクライアントと円滑なコミュニケーションがとれる方
◎プロジェクトを、スピード感をもってスムーズに進行できる方
◎複数のプロジェクトを同時に管理できる、ユーティリティさを持った方
◎期限や品質に対する意識が高い方
◎変化するWeb業界のトレンドや技術に柔軟に対応、学ぶ姿勢のある方 新卒入社からわずか10か月でマネージャーに昇格した社員もおり、
チャンスが惜しみなく与えられる環境の中で、各自がリーダーシップを発揮し、成果と成長を掴んでいます。
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| 環境 |
服装自由髪型自由 平均年齢:25歳 海外企業のような風通しの良さが特徴です。
若手社員が大多数を占めていますが、フラットな環境で業務中だけでなく休憩時もコミュニケーションを取る“シェア”風土があります。
そこに役職者や部署のち外による垣根は一切なく、何気ない会話や作戦会議時も&自由な発想と&発言が飛び交っています。
「◯◯は◯◯しなければならない」という固定もなく、常により良い手段をみんなで創作しています。
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