ECマーケティングコンサルタント／四ツ谷

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中途採用（正社員）マーケティング

ECマーケティングコンサルタント／四ツ谷

求人番号：R00713

未経験OK土日休み年間休日120日以上駅近学生歓迎

設立から5年で急成長している、EC領域で事業展開している企業です。
拡大期の中で、営業一人ひとりの裁量権も大きく、様々な経験が出来る環境です。
ユニークかつ多彩な福利厚生が充実していることも魅力の1つ。
子育て支援等も沢山あり、自分のライフステージが変わってもしっかり働きたい方にもおすすめです。

・定量でクライアントの課題を分析しPDCAサイクルを回しながら提案されていた方・素直な姿勢で学び、物事を正しく理解して正確に伝えていける方・何となく時間を費やすより、質や成果を意識して動きたい方・上が詰まっていない環境で、スピーディな成長を目指したい方・同世代が多いフラットな組織で成長したい方

仕事内容	マーケティングチームの「マーケティングディレクター」として、案件管理からクライアントの現状分析・戦略策定等のECコンサルタント業務に従事していただきます。【業務内容】・各案件における現状分析から戦略策定・施策の実行計画や担当アサイン、進捗確認などのプロジェクト管理全般　┗1チーム2～6名で構成され、10～20チーム（社）担当・クライアントフェイシング（チャット対応や定例ミーティングでのコミュニケーション）・チームメンバーの育成・各クライアントにおける成功事例などのナレッジマネジメント【ご支援の流れ】 (1)セールス部隊にてお客様の課題をヒアリングし、適切な解決策・プランをご提案 ↓ (2)受注が決定次第、マーケティング部隊にて施策の実行・レポーティング　┗月1.2回クライアントとの定例mtgを実施 ↓ (3)さらなる施策・ソリューションのご提案 ※1年間のプランになるため基本1年間の担当になりますが、ご継続に伴い長期的にご支援を行います。【ポジションの魅力】・商品開発から配送まで、幅広くソリューションを提供しているためクライアントの本質的な課題に向き合った支援が可能・食品から日用品・アパレルなど様々な業界のクライアントの支援を担っていただくため、幅広い領域におけるマーケティングスキルが習得できる・経営陣とダイレクトに接しながら責任者として事業成長を支えていく経験を積める
応募資格	【必須】 ■学歴：専門学校卒以上 ■以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方・法人向けの「無形商材」の営業またはカスタマーサクセス経験をお持ちの方・デジタル広告代理店等において、顧客の分析やセールス・広告運用を行ったご経験・EC運用会社において、広告運用や販売を行った経験・ECプラットフォームやECモールの運用経験
勤務地	所在地東京都千代田区最寄り駅四ツ谷駅アクセス ■JR各線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩2分 ■東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩3分 ■東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分転勤有無転勤なし
給与	年収 4,000,000 ～円月収 330,000 ～円賞与業績賞与あり昇給給与改定が年2回あり時間外手当時間外手当あり交通費全額支給 ※上記には固定残業代（40時間、74,500円分～）を含みます ※超過分は別途時間外手当を支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■給与改定：年2回 ■賞与：業績賞与あり ■交通費全額支給 ■時間外手当
勤務日・時間	平日勤務時間：9:30～18:30 実働時間：8時間/日（休憩60分）残業：有り
休日・休暇	土曜日日曜日週休二日制祝祭日年末年始有給休暇年間休日日数：120日完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能) ■アニバーサリー休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給育児支援・託児所あり各種社会保険完備服装自由住宅手当 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康） ■交通費全額支給 ■EC手当 ■書籍購入制度 ■社内公募制度 ■ベビーシッター利用補助 ■PC・ディスプレイ支給 ■自転車通勤可 ■産業医面談 ■オンライン無料医療相談 ■女性の働きやすさ支援制度あり ■家賃補助あり ■健康診断費用負担 ■ウォーターサーバー・コーヒーマシーンあり ■ストックオプション付与 ■服装自由
特長	未経験OK土日休み年間休日120日以上駅近学生歓迎求める人物像：・定量でクライアントの課題を分析しPDCAサイクルを回しながら提案されていた方・素直な姿勢で学び、物事を正しく理解して正確に伝えていける方・何となく時間を費やすより、質や成果を意識して動きたい方・上が詰まっていない環境で、スピーディな成長を目指したい方・同世代が多いフラットな組織で成長したい方現在クライアント数も増えており、自社ブランド事業も行うなど事業が拡大しています。そのため自身の適性ややりたいことに挑戦できる場が豊富です。チームマネージャーはもちろん、より上位のマネジメント職や事業開発など、キャリアを広げていくことができます。
環境	服装自由社員の平均年齢は20代と若い組織です。コミュニケーションも活発で、お互いにアドバイスやフォローをしながら取り組んでいます。社員の出身企業は、コンサル・監査法人や大手企業、スタートアップなど様々ですが、前向きで、会社の成長・変化を楽しめる方が多く在籍しています。社歴やポジションに関係なく、代表にもアイデアを直接提案でき、会社・事業創りに積極的に参画できる環境のため、社員からも「成長を実感できる」という声が多く上がっております。

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