労務（給与社保担当）／新宿

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中途採用（正社員）労務

求人番号：R00703

土日休み年間休日120日以上産休育休実績有ルーティーンワークがメイン

海外にも展開する上場企業での労務担当の募集です。
グループ全体では社員数500名規模ですが、国内の制度・給与体系で管理されている社員は180名程度となります。
福利厚生が充実しており、各種手当や公平・公正な人事評価制度があります。
労務担当として上場企業でキャリアを積みたい方におすすめです。

■物事を論理的、定量的に考えられる方 ■チャンスは与えられるものではなく掴むものという考えの方 ■常に「よりよい仕事をしたい」「成長したい」という意欲を持つ方 ■損得ではなく、正しいか正しくないかで物事を判断したい方 ■組織の変革に柔軟かつ前向きに対応し、新しい法令やプロセスへの適応力がある

仕事内容	労務担当者として、以下の業務をお任せします。 (1)契約と連携管理外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 (2)データ提供と管理従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 (3)品質管理提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する (4)問い合わせ対応従業員からの給与に関する問い合わせに対応する (5)雇用契約管理従業員の各種申請書、情報の管理 (6)採用プロセスサポート新規採用時入社手続き、退職手続きの運用管理を行う (7)勤怠管理従業員の勤怠情報を管理しそれに伴う給与計算を行う (8)法令順守労働法令の遵守、トラブルが発生時には対応し解決に向けた措置を講じる ■組織構成とキャリアパス： 3名で構成される部署です。ご入社後は個人のスキルと経験に合わせて業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメントまで携われる社員への成長を期待しています。 ■働き方：月平均残業20Hです。19：00には退社するように全社的な意識づけがあり、年間休日は120日で社員各々が効率的な働き方を自発的に工夫していることが背景にあります。
応募資格	【必須】 ■給与計算の実務経験給与計算や年末調整において各種控除や手当の適用、源泉所得税の計算経験 ■データベース管理のご経験給与計算、年末調整、および納税処理に必要なデータベースを管理した経験 ■ジョブカン利用経験 ■レポート作成経験給与計算プロセスおよび年末調整に関するドキュメンテーションを作成した経験　 ■納税処理の知識法人税、住民税、源泉所得税などの納税処理に関する知識 ※学歴不問です
活かせる資格・スキル	【歓迎】 ■法改正への対応経験 ■税務相談対応　従業員からの税務に関する問い合わせに対応し、適切なアドバイスを提供したご経験
勤務地	所在地東京都渋谷区最寄り駅都庁前駅アクセス ■JR各線、小田急線「新宿駅」南口より徒歩１３分 ■都営新宿線、京王新線「新宿駅」より徒歩６分 ■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩８分転勤有無転勤なし
給与	年収 3,500,000 ～ 4,500,000円月収 244,000 ～ 302,000円賞与年2回昇給年4回時間外手当時間外手当あり交通費上限50,000円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※上記記載の年収に賞与は含みません ■禁煙手当：6000円～11,000円/月　グレードに応じて支給 ■子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人 ■時間外手当【年収モデル】・入社2年目　約400万円・入社4年目　約500万円
勤務日・時間	平日勤務時間：8:30～17:30 実働時間：8時間/日（休憩60分）残業：月平均20時間以下
休日・休暇	土曜日日曜日週休二日制祝祭日年末年始有給休暇年間休日日数：120日週休2日制（土日祝休み） ※年2回土曜出社あり ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇☆5日以上連続休暇の取得あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■特別休暇（バースデーor結婚記念日休暇） ■GW休暇
福利厚生	雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当各種社会保険完備 ■社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康） ■交通費支給あり（上限50,000円/月） ■子供手当（1人 1万円/月、2人 3万円/月、3人 6万円/月） ■出張手当 ■住宅手当 ※社内規定あり ■禁煙手当（6000円～13,000円/月　ジョブグレードに応じて） ■提携保養施設あり ■団体保険 ■優秀社員表彰 ■教育研修 ■ストックオプション制度 ■グローバルパスポート制度（社内語学研修※管理職のみ） ■独立支援制度 ■社員旅行あり
特長	土日休み年間休日120日以上産休育休実績有ルーティーンワークがメイン求める人物像：■物事を論理的、定量的に考えられる方 ■チャンスは与えられるものではなく掴むものという考えの方 ■常に「よりよい仕事をしたい」「成長したい」という意欲を持つ方 ■損得ではなく、正しいか正しくないかで物事を判断したい方 ■組織の変革に柔軟かつ前向きに対応し、新しい法令やプロセスへの適応力がある
環境	臨機応変さや柔軟性を求められるポジションとなります。元気で明るく、多少無理難題にも『みんなで協力して頑張っていこう！』と前向きに取り組める方ですと、現在のメンバーや社風とマッチすると思います。

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