| 仕事内容 |
キャリアコンシェルジュ（応募者対応）、リクルーティングアドバイザー（法人営業）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■キャリアコンシェルジュ
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング・求人企業紹介)※1日1～3件程度
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
■リクルーティングアドバイザー（法人営業）
途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
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| 応募資格 |
【必須】
下記いずれも満たしている方
・高校卒以上
・社会人経験1年半以上
・顧客折衝経験※業界・職種不問です※
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| 活かせる資格・スキル |
〈先輩社員の前職事例〉
・ブライダルプランナー
・⼈材業界の営業（広告、紹介、派遣など）
・旅⾏代理店
・不動産仲介営業
・証券、銀⾏、保険営業
・塾の教室⻑
・医療機器営業 など
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| 勤務地 |
アクセス ■JR各線、私鉄各線、地下鉄各線「渋谷駅」よりすぐ
その他 〈転勤について〉
当面なし（転勤ありなしのコースを選択できます）
●全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
●地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後の翌月に選択いただきます。（適用月は選択時期により変動）
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| 給与 |
※試用期間3ヶ月（雇用形態は正社員ですが、月給が－1万円されます）
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、70,000円分～）を含みます
※超過分は全額支給します
【給与内訳】
■月給260,000円～
L基本給190,000円～＋固定残業代70,000円～
■賞与：年4回※別途決算賞与あり
■昇給：あり
■インセンティブあり
・インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均)
・月次インセンティブ (6万円まで)
・ 1四半期インセン ティブ(上限なし)
・友人紹介インセンティブ (上限なし)
・グレード定額手当 (7万円まで)
・四半期MVP/VP/BP賞金
・四半期MVU/VU賞金
・永年勤続表彰手当
★評価制度、インセンティブ制度について★
社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績)
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| 勤務日・時間 |
平日 ※キャリアコンシェルジュは 目安1～2日程の土日出勤有 (振替休日有)
勤務時間：9:00～18:00 実働時間：8時間/日（休憩60分）
※毎日22時以降は強制的にPCがシャットダウンします
残業：月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 |
土曜日日曜日週休二日制祝祭日夏季休暇年末年始有給休暇 年間休日日数：121日 完全週休2日制（土日祝休み）
※キャリアコンシェルジュは 目安1-2日程の土日出勤有 (振替休日有)
※リクルーティングアドバイザーは (土・日)
■年間休日121日
■夏季休暇 (最大9日間の連続休暇取得可能)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■GW休暇
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| 福利厚生 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当育児支援・託児所あり各種社会保険完備 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康）
■健康診断
■交通費支給
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者帰省補助制度
■雇用形態選択制度
■各種表彰制度あり
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度)
■時差出勤制度
■研修制度あり
【研修制度詳細】
入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
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| 特長 |
10名以上の大量募集未経験OK土日休み年間休日120日以上駅近産休育休実績有第二新卒歓迎 求める人物像：●他者の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
●人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 ＜グレード制度＞
グレードは17段階あり、実績に基づいて四半期毎に変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。
グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、社員個人毎に設定されたものです。
※月次達成インセンティブは最大月6万円／定額手当は最大月7万円／四半期達成インセンティブは上限設定なし
＜年2回の給与改定＞
四半期毎に1枚作成いただく人事評価シートの平均点数に基づき、給与改定が行われます。
売上以外の評価項目に関しては上司と相談しながら個人毎に沿った目標を設定するため、
しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組んでいただくことが可能です。
※2021年4月～2022年10月に実施された半年に1回の給与改定時、対象社員の約80%が昇給実績あり
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| 環境 |
平均年齢：28.2歳 『称賛 ( 喜びをシェア ) し合う』
永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期表彰制度で頑張った社員を表彰しています。
初めて成果を出した社員や、目標を大幅に達成した社員などへのインタビュー記事が社内報で掲載され、
成果や喜びを称賛し合う文化があります。
日々様々な情報をシェアし合う文化があります。
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