求人情報
中途採用(正社員) オペレーター
クリニックコンシェルジュ/渋谷
求人番号:R00630
未経験OKブランクOK残業少なめ駅近
コールセンター系の業務内容ですが、9時~18時勤務で夜勤や遅い時間帯のシフトはありません。
医療業界のお仕事なので、今後の需要や安定性も抜群!
店頭販売などのお仕事からオフィスワークへ転職したい方にもおすすめ!
基本的なPCスキルがあれば、入社後の研修体制が整っているので安心してスタートできます。
◎相手の不安やお困りごとに落ち着いて寄り添える方
◎人の話を聞くことが苦にならず、相手に合わせた対応ができる方
◎数字目標に対してチームで協力しながら成果を出すことが好きな方
◎変化の多い環境でも、柔軟に学び続けられる方
| 仕事内容 |
■業務内容
ひざ関節痛の治療に特化した自由診療の整形外科クリニックの本部で電話やメール対応、予約管理、分析を行っていただきます。
ホームページやVCMを見てのお問い合わが多く、お客様やそのご家族に対して治療内容や他院との違いを説明し、ご来院の予約を頂きます。
不安な気持ちでお電話くださる方が多いので、まずは不安を解消し、お客様に寄り添った対応をお願いします。
<主な業務内容>
・お客様からの受電、メール、LINEによる予約対応
・問い合わせ件数や傾向の集計分析
・各クリニックの予約状況の管理など
※入職後に研修があるため、専門知識は不要です
〈 具体的には 〉
●新規ゲストからのお問い合わせ対応
初診のお問い合わせに対して、ゲストの症状やお悩みなどを詳しくヒアリング。症状に応じて、当クリニックでの診察が必要かを判断。
その上で予約対応を進めます。
お客様からお伺いした情報はクリニックへ共有し、安心して診療に入れるよう手配しています。
●新規予約の管理
新規の診察の枠の埋まり具合を考慮して、お客様がスムーズに診察を受けられるように手配します。
●各セクションの取り組み
TEL、Web、メールのセクションに分かれ、予約率向上のためのトークマニュアルや、メールの返信文面を考えたり、お問い合わせに至った経路を分析します。
※1日1人あたり平均で15~20件程度のお電話に対応します。
新規のお問い合わせであれば、対応時間は平均1件15~30分程度です。
■約4ヶ月の研修があり、医療業界未経験でも安心!
入職後は、医療知識や再生医療の基礎、専用ツールの操作、トークの進め方などを段階的に学んでいただきます。
プリセプターやシニアスタッフがサポートするため、医療業界未経験の方でも安心してスタートできます。
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| 応募資格 |
【必須】
以下いずれも必須
■基本的なPC入力ができる方(お電話で患者様のお話を伺いながら、応対内容をスムーズに入力できるレベルを想定しています。)
■相手の話を丁寧に聞き、会話をゴールまで導くことができる方
■接客、販売、営業、カスタマーサポート、コールセンターなど、何らかの顧客対応経験をお持ちの方
※医療業界の経験は不問です。
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| 活かせる資格・スキル |
【歓迎】
■高価格帯サービスの提案や販売経験
■カウンセリング経験
■クレーム一次対応の経験
■医療、美容、介護、ヘルスケア領域での顧客対応経験
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| 勤務地 |
アクセス ■JR、地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩5分
■地下鉄各線「明治神宮前駅」より徒歩10分
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| 給与 |
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※上記額にはみなし残業代(月20時間分、36,000円分)を含みます
※超過分は全額支給します
■インセンティブあり
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| 勤務日・時間 |
シフト平日土曜日休日祝祭日 勤務時間:9:00~18:00 残業:月10時間程度 |
| 休日・休暇 |
土曜日日曜日シフト制週休二日制祝祭日年末年始有給休暇 年間休日日数:116日 ■月9日のシフト制
■リフレッシュ休暇:5日
■産休・育休※取得・復帰実績あり
■年始休暇:3日
■有給休暇
希望休の申請が可能です。
4日以上の長期連休や、土日休みも相談の上取得できる柔軟な環境です!
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| 福利厚生 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給 ■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■社員割引制度
■交通費支給(月5万円まで)
■健康診断(1万円まで補助)
■インフルエンザ予防接種無料
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| 特長 |
未経験OKブランクOK残業少なめ駅近 求める人物像:◎相手の不安やお困りごとに落ち着いて寄り添える方
◎人の話を聞くことが苦にならず、相手に合わせた対応ができる方
◎数字目標に対してチームで協力しながら成果を出すことが好きな方
◎変化の多い環境でも、柔軟に学び続けられる方 過去のコールセンターやオペレーター業務経験があってブランクがある方もOKです!
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| 環境 |
女性多め ■チームで目標達成を目指します
予約率や対応件数などの数字は各自確認し参考にしますが、約10名のチームで協力しながら目標達成を目指します。
対応方法を振り返り、より良い伝え方や案内方法を考えるなど、チームで改善を重ねていく風土があります。
目標達成に応じたインセンティブ制度もあり、日々の頑張りが還元される環境です。
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