求人情報
中途採用(正社員) 営業
商業施設の運営管理職/横浜
求人番号:R00545
年間休日120日以上残業少なめ駅近産休育休実績有
神奈川県に展開する鉄道グループの商業施設の営業担当者のお仕事です。
接客販売ではなく、担当する商業施設の管理業務(売上予算管理やテナント支援の企画等)が主な業務です。
横浜を中心に、神奈川県央までの展開なので、転居を伴う転勤がなく、腰を据えて働くことができます。
横浜、または神奈川県内でキャリアを積みたい!という方にはおススメです。
商業施設でのお仕事ですので、土日祝を含めたローテーション勤務ですが、完全週休二日制で年間休日は120日以上!
店舗運営管理の経験があれば職種未経験でもお受入可能です。
◆主体性/自律性
業務に対して主体的に取り組む姿勢があるか、業務に対して真摯に努力できるか
◆コミュニケーション/チームワーク
多方面とうまくコミュニケーションが図れるか、チームワークを図れるか
◆責任感/課題解決能力
問題提起や課題解決に向けて責任感を持って取り組めるか
◆意欲/前向き
困難な状況にも意欲を持って前向きに取り組めるか
仕事内容 |
主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をおまかせします。
■商業施設の運営管理・営業管理全般
■店舗の売上増進にむけた諸対応
■店舗指導・売上動向分析・予算管理
■協力会社との連携やお客様対応
■賃料改定・解約等の交渉
■出店・退店・リニューアル対応
■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施
【事業の魅力】
都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。
全国主要SC売上高ランキング(核テナントを含む)や優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」(主催:繊研新聞社)において受賞履歴がございます。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。
【新規開発事業に関して】
既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。
星川天王町立体交差事業やゆめが丘再開発事業においては、MD立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。
【配属に関して】
横浜営業所、二俣川営業所、港南台営業所のいずれかへの配属を予定しております。
各営業所には10~20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。
入社してすぐは、事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、
将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやPMなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。
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応募資格 |
【必須】
・学歴:高校卒以上
・商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験3年以上
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活かせる資格・スキル |
■宅地建物取引士やSC経営士有資格者
■ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方
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勤務地 |
その他 横浜エリアの下記いずれかの営業所に配属となります
・横浜駅
・港南台駅
・二俣川駅
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給与 |
※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
■賞与:年2回(昨年度実績:5.2ヵ月)
■昇給:年1回(業績・成果により)
■残業手当
■通勤手当
■役付手当
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勤務日・時間 |
シフト平日土曜日休日祝祭日 土日祝を含むシフト勤務
※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります(代休・休日出勤手当あり)
勤務時間:9:30~17:50 1日あたりの実働時間:7時間20分(休憩60分)
≪シフト例≫
・9:30~17:50
・13:00~21:20
※遅番は横浜営業所のみ
残業:月15~20時間程度 |
休日・休暇 |
シフト制週休二日制有給休暇 年間休日日数:121日 完全週休2日制
■年間休日121日
■土日を含むシフト勤務
■有給休暇
■特別有給休暇
■積み立て有給休暇
■慶弔休暇
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福利厚生 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当退職金制度各種社会保険完備 ◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 退職金制度あり
◇ 株式投資組合
◇ 育児休職制度
◇ 短時間勤務制度
◇ フレックス制度(本社のみ)
◇ アクティブ休暇制度(年1回5日以上の長期休暇推奨)
◇ ノー残業デー(毎週水曜日定時退社日)
◇ 資格取得支援制度(宅地建物取引士、SC経営士、通信教育講座)
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特長 |
年間休日120日以上残業少なめ駅近産休育休実績有 求める人物像:◆主体性/自律性
業務に対して主体的に取り組む姿勢があるか、業務に対して真摯に努力できるか
◆コミュニケーション/チームワーク
多方面とうまくコミュニケーションが図れるか、チームワークを図れるか
◆責任感/課題解決能力
問題提起や課題解決に向けて責任感を持って取り組めるか
◆意欲/前向き
困難な状況にも意欲を持って前向きに取り組めるか |
環境 |
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。
通常期の残業時間は、月15~20時間程度です。
平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。
産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。
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