※使用期間は3ヶ月で、試用期間中も給与に差異はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：167,000円～
その他固定手当/月：72,350円～

＜給与補足＞
■職種手当：31,350円／月 ※原則全社員に支給
■地域手当：45,000円（※東京勤務の社員は全員支給）
■住宅手当：東京都内・横浜・川崎30,000万円、その他15,000円 ※増額及び減額あり。
■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ／賃貸住宅契約社員には月15,000円を支給
■家族手当：配偶者：月1万円、子供：月6千円（扶養限定）
■退職金制度：退職年金制度／401K加入

フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※ご相談により利用可能です。

■完全週休2日制
■土曜・日曜 ※システム稼働に伴う作業や障害対応などがありますので、年に数回の休日出勤が想定されます。
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（10日～20日）
※1時間単位で取得可能！
※有給取得率は全社平均で76％（2019年度実績）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（3日）
■産前・産後・育児休暇
※男性の育児休暇を推奨している企業に与えられるくるみんマークを取得しています！
※育児休業からの復職後、育児短時間勤務制度を利用し16：00退社で仕事をする社員も多数在籍中。
■子の看護休暇
■介護休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額
■住宅手当
■扶養手当
■持家手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■保養施設（草津等）
■社員旅行年1回（東京ディズニーランド）
■社内クラブ活動（全20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン（年1万円補助）導入
■敷地内禁煙
■オフィスカジュアルOK