求人情報
中途採用（正社員） 事務職
事務職／渋谷駅
求人番号：R00266
土日休み年間休日120日以上
独自のプロモーション戦略によって設立以来増収増益、全国に展開している企業の事務系総合職の募集です。
上場を目指し、バックオフィスの強化に向けて新たなメンバーを募集することなりました。
データ入力等の一般事務作業だけでなく、業務改善に向けた施策の企画など、職場をよりよくするための業務に幅広く携わって頂きます！
・主体性があり、明るくコミュニケーションが取れる方
・業務改善に主体的に取り組める方
・論理的思考で課題や業務に取り組むことのできる方
| 仕事内容 |
主軸となる電力事業部において、内勤業務の管理、改善・効率化をお任せします！
＜具体的なお仕事内容＞
■顧客データベース情報管理
顧客情報データベースシステムの運営、管理。システム構築とデータ分析、戦略立案。
■お客様満足度向上のための施策立案
お客様からのフィードバックを受け、より効果的な問題解決策を提案。課題分析を通じて、先輩と共にサービスの質を継続的に改善。
■事業部の成長につながる企画の立案
日頃からコミュニケーションが活発な組織のため、自身の考えを発言しやすく、事業の成長につながるような企画立案にも挑戦ができます。
《キャリアプラン》
以下3つのキャリアパスが想定されます
１． スペシャリストとして専門性を高め続けていく
２． チームリーダーや事業部責任者候補としてマネジメント職へのキャリアップ
３． 他職種・他部署への移動によるキャリアチェンジ(新規事業など)
《研修制度》
ブラザーシスター制度を導入しており、マンツーマンで指導する体制となっております。
入社後は、直属の上司の下でその場でフィードバックをもらいながら業務に取り組んでいただけます。
また週1回事業部MTGを行っており、事業部改善点などをメンバー全員で意見を出し合う機会がございます。
MTGの環境の中で自身の意見を積極的に発言する姿勢など、しっかりと過程も評価をさせていただきます！
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| 応募資格 |
【必須】
・営業職又は事務職などでPCの実務経験がある方
⇒Excel(VLOOKUP関数まで使用可)
・学歴：四大卒以上の方
・主体性があり、明るくコミュニケーションが取れる方
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| 活かせる資格・スキル |
【歓迎】
・電力事業に知見がある方
・新規プロジェクトの遂行経験
・業務改善経験
・マネジメント経験1年以上（5名以上のマネジメント）
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| 勤務地 |
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| 給与 |
【月給の内訳】
例）月給35万円の場合
・基本給：25万円〜
・固定残業代：月30時間分、47,000円～。 ※超過分は別途支給。等級により変動。
・役職手当、等級手当：53,000円〜
・交通費等、別途支給。
※経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。
※経験者の場合はスキル面に応じて月給UPの可能性あり。
◆交通費規定支給
◆家賃補助（規程あり）
◆役職手当
◆賞与（年2回）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
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| 勤務日・時間 |
平日 勤務時間：9:30～18:30 残業：月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 |
土曜日日曜日週休二日制祝祭日夏季休暇年末年始有給休暇 年間休日日数：120日 完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日：120日
年末年始休暇※年間休日に含む
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇(年間5日取得必須)
介護休暇
生理休暇
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| 福利厚生 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給各種社会保険完備休憩室あり服装自由住宅手当 ◆社会保険完備
◆業績賞与あり
◆役職手当
◆住宅手当（会社規定による）
◆引越し費用補助制度
◆慶弔見舞金
◆社内公募制度
◆健康診断（年1回）
◆社内イベント（忘年会など）
◆年間MVP表彰
◆オフィスグリコ
◆ランチ支給(会社より支給のため従業員の方のお支払いはございません)
◆フリードリンク完備（ウォーターサーバー、コーヒマシン）
◆服装・ネイル・ヘア自由
◆屋内全面禁煙
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| 特長 |
土日休み年間休日120日以上 求める人物像：・主体性があり、明るくコミュニケーションが取れる方
・業務改善に主体的に取り組める方
・論理的思考で課題や業務に取り組むことのできる方 自身の努力次第で成長スピードが変えられる環境です。
早い方で入社2年目にして課長職から次長職へ昇進、経営会議に参加している20代社員がおります。
マネジメントポジションでは、自部署メンバー(3～4名)のマネジメント、全体で30名ほどのマネジメント経験を積むことが出来ます。
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| 環境 |
・年齢：22歳～34歳まで幅広い年齢層
・雰囲気：男女関係なく相談しやすく、話しやすい環境。
・そばに上司がおりますので、分からないことは聞きやすい環境です。
・特定の業務だけではなく、常に事業部の成長を考えながら業務に取り組んでいいる社員が多いのでteamで目標達成に向け大きく成長が出来る環境です
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