介護スタッフ(グループホーム)/小台駅 | 多摩地区お仕事紹介

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中途採用（正社員）介護職

介護スタッフ(グループホーム)/小台駅

求人番号：R00093

未経験OKブランクOK

経験がない、しばらくブランクがあっても大丈夫！先輩たち、そして会社がしっかりサポートします。
「職員ファースト」の精神で将来的な異動や勤務時間の変更等も柔軟に対応して頂ける安心感があります。
月9～10日はお休みが取れてその他休暇制度も充実しているから、メリハリをつけた働き方ができます。

仕事内容	当施設に入居されているお客様に対するケアを通じて、生活を支援するお仕事です。入社後はOJT研修で、先輩職員が1対1で業務を教えていきますので、未経験でもご安心ください。 ≪施設の概要≫ ・グループホーム・最大27名(1ユニット9名）・平均介護レベルは2.59で9割のお客様が女性です ≪具体的な仕事内容≫ ■介助業務・日常的な介助⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。・排泄⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。・食事⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。・入浴⇒個浴での対応となります。 ■環境整備・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。 ■その他業務・備品、消耗品の補充、検品⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。・申し送りや介護記録の入力⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。・会議への参加⇒事業所会議やユニット会議にご参加いただきます。・電話・来客者対応⇒ご家族様等からのお電話や面会時の対応をお願いします。 ■イベントの企画・運営お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。
応募資格	以下のいずれかに該当する方・介護職初任者研修を受講済みの方・介護福祉士、社会福祉士資格をお持ちの方・介護施設での実務経験のある方 ☆経験、ブランクは不問です☆
勤務地	所在地東京都荒川区最寄り駅小台駅アクセス・都電荒川線「小台駅」徒歩4分・JR宇都宮線「尾久駅」徒歩15分転勤有無転勤なし施設種類グループホーム
給与	年収 3,390,000 ～ 3,770,000円月収 254,450 ～ 286,650円賞与年2回昇給年1回時間外手当時間外手当あり交通費月40,000円まで実費支給 ※上記には固定残業代7,800円～9,000円含む（残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給） ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。（1回7,000円）＜月給例＞ ●無資格（夜勤5回、超過残業なしの場合） 254,450円・基本給：170,850円・固定残業代（5時間分）：7,800円・処遇改善手当：10,800円・ライフプラン手当：10,000円・居住支援特別手当：20,000円　※夜勤手当5回想定(35,000円) ●初任者研修（夜勤5回、超過残業なしの場合） 259,250円・基本給：174,450円・固定残業代（5時間分）：8,000円・処遇改善手当：11,800円・ライフプラン手当：10,000円・居住支援特別手当：20,000円　※夜勤手当5回想定(35,000円) ●実務者研修（夜勤5回、超過残業なしの場合） 268,150円・基本給：178,950円・固定残業代（5時間分）：8,300円・処遇改善手当：15,900円・ライフプラン手当：10,000円・居住支援特別手当：20,000円　※夜勤手当5回想定(35,000円) ●介護福祉士（夜勤5回、超過残業なしの場合） 286,650円・基本給：184,450円・固定残業代（5時間分）：9,000円・処遇改善手当：22,200円・ライフプラン手当：10,000円・資格手当：6,000円・居住支援特別手当：20,000円　※夜勤手当5回想定(35,000円) 【その他の手当】・資格手当：6,000円/月（介護福祉士・社会福祉士）、15,000円/月（介護支援専門員）・役職手当：5,000円～/月（リーダー以上）・子供手当：月5,000円/子（3子まで）・年末年始手当
勤務日・時間	シフト勤務時間：7:00～翌10:00の中でシフト制シフト制早番）7:00～16:00 日勤）9:00～18:00 遅番）10:30～19:30(1階3階)、10:00～19:00(2階) 夜勤）17:00～翌10:00(1階3階)、16:30～翌9:30(2階) （60分休憩）残業：あり
休日・休暇	シフト制有給休暇年間休日日数：110日・シフト制（月9~10日） ※月2日間のお休み希望可能（土日にお休みを取得することも可能）・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度平均取得日数：11日間）・リフレッシュ休暇（年4日／ほとんどの職員が毎年利用しています！）・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！）・産休・育休（男性・女性の取得実績あり）・慶弔休暇（取得実績あり）・介護休暇
福利厚生	雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当育児支援・託児所あり各種社会保険完備・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・交通費支給・資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり）・結婚お祝い金（10,000～30,000円／勤務年数による）・出産お祝い金（10,000円／一産児あたり）・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！）・制服貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・退職金制度(企業型確定拠出年金)
特長	未経験OKブランクOK ≪入社後の研修・キャリアパスについて≫ 介護職のご経験がある方にも1対1のOJT研修を実施しています。 OJT研修後も先輩職員にすぐ質問・相談ができますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。入社後もeラーニングを利用した社内研修や各事業所の勉強会を実施しています。未経験から2年目でリーダーをしている方や管理者まで経験を積んでからエリアマネージャーになられた職員もいます！どのようなキャリアパスを目指していきたいのか、面接時にお聞かせください！！

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