求人情報
中途採用（正社員） 営業アシスタント
営業事務／高田馬場
求人番号：R00826
土日休み年間休日120日以上産休育休実績有
異業種多角化展開するグループ企業の中で、金融領域を展開するグループ会社での募集です。
金融事業の事務職で、業界経験不問です！これから金融事業でキャリア形成していきたい方、
事務の中でも数値を扱ったり、DXで業務改善に取り組んでみたい方にもおススメ！
ルーティンワークではなく、組織運営を支えるポジションなので市場価値が高まるスキルを身に着けることができます！
◎意図を持った行動ができる：「なんとなく」で進めることを良しとせず、すべての作業に目的を持てる。
◎細部への執着がある：データ管理のルール統一や、資料の表記ゆれが気になる「正確性」をお持ちの方。
◎自走するマインド：指示待ちの時間は苦痛。上司が忙しい時こそ「今のうちにこれを進めておこう」と先読みし、自ら計画を立てて動ける方。
◎適切な判断力：まずは自分で徹底的に調べ、緊急時には即座に報連相ができるバランス感覚がある方。
| 仕事内容 |
後払い決済サービスの営業部門における、営業支援スタッフを募集します。
コツコツ事務業務ではなく、営業職のパートナーとして、データ分析や、営業活動の効率化に向けたフロー改善などの「組織改善」を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■契約・開通フェーズのリード
営業が獲得した案件の契約締結から、システム利用開始までの事務手続き全般を完結させます。
■営業活動の効率化・DX推進
既存フローの課題を特定し、ツール導入やフロー改善を提案・実行。
「もっと速く、正確に」を形にします。
■営業メンバーを支えるデータマネジメント
営業活動に関するデータを抽出・集計・分析し、次の一手を決めるためのデータを供給します。
■マニュアル作成（ナレッジの資産化）
属人化を排除し、誰でも高いクオリティで業務が回るよう、組織の基盤となるマニュアルを整備・更新します。
メンバーへの伴走とクライアント企業のオンボーディングを通じ、組織の土台を支え、共に事業を成長させる「パートナー」としての活躍を期待しています。
【入社後について】
急成長中のサービスのため、入社直後は実務を通じて「点と点をつなぎ合わせる」ようなコミュニケーションを大事にして業務を覚えていただきます。
正直に申し上げると、しっかりと教育期間を設けるのは難しい部分も有りますが、その分仲間と協力し合いながらスピード感をもって高めあうことができます。
■1～2ヶ月目
実務を共に進めながら、担当サービスのビジネスとフローを徹底インプット。
■3ヶ月目以降
営業メンバーの対応を既存の営業アシスタントと割り振った上で完全に巻き取り、自分で判断して完結できる状態を目指します。
ゆくゆくは全営業メンバーの対応を統括し、組織を裏から操る司令塔へとステップアップしていただきます。
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| 応募資格 |
【必須要件】
■Excel・PowerPointの実務経験
┗基本機能が使えて、日々何かしらの資料作成やデータ集計を行っていた方。
■Google Workspaceの利用経験
┗スプレッドシートやドキュメントを日常的に使いこなせる方。
★学歴不問
★業界未経験OK
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| 活かせる資格・スキル |
【歓迎条件】
■営業事務、または営業アシスタントの実務経験
■事務・企画・管理の実務経験
■EC通販業界、またはEC通販支援企業での実務経験
■自分で調べ、考える力がある方
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| 勤務地 |
アクセス ■JR山手線 / 西武新宿線 / 地下鉄東西線 「高田馬場駅」より徒歩2分
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| 給与 |
【給与内訳】
基本給：194,100円〜 277,350円
固定残業手当：月40時間分、55,900円〜79,800円
※超過分は別途支給。
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給※前年度実績3ヶ月分）
試用期間：3ヶ月
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| 勤務日・時間 |
平日 勤務時間：9:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
土曜日日曜日週休二日制祝祭日夏季休暇年末年始有給休暇 年間休日日数：120日 完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日：120日
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■有給休暇（有休消化率70％）
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| 福利厚生 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給育児支援・託児所あり各種社会保険完備住宅手当 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康）
■交通費支給
■住宅手当
■家族手当
■健康診断
■申請制リモートワーク制度（病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難場合に会社の許可した場合にリモートワーク可）
■通院中抜け休暇制度
■Ms.（ミズ）休暇制度（女性特有の健康管理に配慮した休暇制度）
■家族看護休暇制度
■アニバーサリー休暇制度
■ベビーシッター補助制度
■住宅手当 （3.5万円／月、条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■引越し手当（ 内定承諾後の引越しも対象、入社4ヶ月目以降に支給）
■自宅防災備品購入手当
■実家帰省手当
■禁煙支援制度
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■インフルエンザ予防接種
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| 特長 |
土日休み年間休日120日以上産休育休実績有 求める人物像：◎意図を持った行動ができる：「なんとなく」で進めることを良しとせず、すべての作業に目的を持てる。
◎細部への執着がある：データ管理のルール統一や、資料の表記ゆれが気になる「正確性」をお持ちの方。
◎自走するマインド：指示待ちの時間は苦痛。上司が忙しい時こそ「今のうちにこれを進めておこう」と先読みし、自ら計画を立てて動ける方。
◎適切な判断力：まずは自分で徹底的に調べ、緊急時には即座に報連相ができるバランス感覚がある方。 |
| 環境 |
平均年齢：28歳 「学歴・過去の境遇」は一切不問です。
20代での役職就任は当たり前にある会社です。ご自身の「変えたい」という意志が、そのままキャリアの扉を開きます。
スピード感をもってキャリア形成したい、挑戦したいという志向性の方にはマッチすると思います。
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