求人情報
中途採用(正社員) 法人営業
法人営業/二重橋前
求人番号:R00776
未経験OK土日休み年間休日120日以上残業少なめ駅近第二新卒歓迎
ちょっと変わった法人営業の募集です!
なんと「商工会議所」専属の営業担当として勤務していただきます。
最初にお任せするのは「商工会議所」の会員となってくださる地域の中小企業開拓。
商工会議所のという公的支援のご案内なのでテレアポ・訪問いずれも無碍にされることはございません!
充実した研修とフォロー体制で営業未経験でも安心してスタートできる環境がございます。
ゼロからスタートしてビジネスのプロへ成長できる!そんなキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。
◎素直で変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人
◎良い意味でおせっかいな人(困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり一歩踏み込んで提案できる人)
◎とにかく「やってみる」主体的行動ができる人
◎ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる方
| 仕事内容 |
商工会議所専属のコンサルタントとなって、コンサルティング営業に携わっていただきます。
地域経済の活性化を目指す商工会議所と二人三脚で仕事をするため、地域貢献性の高い業務内容となっています。
≪商工会議所とは?≫
商工会議所は、国の法律に基づいて設立された特別認可法人です。
単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。
地域の中小企業の「駆け込み寺」といった立ち位置で、
資金繰りから売上アップのアイデアまで、中小企業のあらゆる「困った」を解決する公的な相談窓口です。
【具体的な仕事内容】
1、商工会議所の会員誘致営業
まずは商工会議所の職員として、商工会議所への会員誘致から始めていきます。
自分でターゲットリストを作成し、テレアポ、訪問まで一貫して行います。
「公的支援のご提案」という立場でお話しするため、一般的な営業と違い、電話・訪問で営業先に無下にされることがほとんどありません!
多種多様な業界の経営者と直接対話し、生の声を聞くことで、ビジネスの基本が自然と身につきます。
2、商工会議所内の経営コンサルティング
1で実績を積んだ次のステップとして商工会議所に対してのコンサルティングに携わっていただきます。
商工会議所職員では気付きにくい課題を発見し、課題解決を行います。
例えば…
■システム改善や情報一元化、DX推進などの組織改革
■会費未納の削減のための仕組みづくり
■職員育成、採用
■事業収益の向上
常駐しているからこそできる「現場主義」のコンサルティングに携わって頂けます。
3、新しいビジネスを仕掛る
地域のマーケットの声を集約し、商工会議所に対して地域経済発展のための意見として提言します。
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| 応募資格 |
【必須】
■高校卒以上
☆業界・職種未経験OK
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| 活かせる資格・スキル |
【歓迎】
■対人折衝が必要なお仕事のご経験
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| 勤務地 |
アクセス <地下鉄>
■東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉駅」すぐ
■東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」すぐ
■都営三田線「日比谷駅」すぐ
<JR>
■JR各線「有楽町駅」より徒歩5分
■JR各線「東京駅」丸の内南口より徒歩10分
その他 ※基本的に転勤はありませんが自己都合や本人の同意の上で転勤がある場合がございます
(必須ではございませんのでご安心ください)
※プロジェクト、業務内容に応じて出張あり
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| 給与 |
※ご経験、ご年齢を考慮の上決定します
※上記には固定残業代(月30時間分、37,950円~)を含みます
※超過分は別途全額支給
■時間外手当
■休日出勤手当
■インセンティブあり(毎月の実績に応じて)
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| 勤務日・時間 |
平日 勤務時間:9:00~18:00 ■所定労働時間8時間(休憩60分)
※当日の業務に応じて直行直帰OK
残業:月平均13時間程度 |
| 休日・休暇 |
土曜日日曜日週休二日制祝祭日夏季休暇年末年始有給休暇 年間休日日数:126日 完全週休2日制(土日祝休み)
■年間休日120日以上
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率100%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■職業能力開発休暇
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| 福利厚生 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給各種社会保険完備 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■表彰制度
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| 特長 |
未経験OK土日休み年間休日120日以上残業少なめ駅近第二新卒歓迎 求める人物像:◎素直で変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人
◎良い意味でおせっかいな人(困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり一歩踏み込んで提案できる人)
◎とにかく「やってみる」主体的行動ができる人
◎ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる方 【入社者の前職例】
接客業、管理栄養士、アナウンサー、事務職と多岐に渡ります。
前職経験よりも人間性を重視しています。
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| 環境 |
人間性を重視した採用を徹底しているため、組織内に人間関係のストレスが少なく
「いい人しかいない」「フラットな環境」が当社の自慢です。
【求める人物像】にもありますが良い意味でおせっかいな人が多い環境です。
過去のキャリアではなく、現在の「姿勢」と「成果」がダイレクトに評価される企業風土です。
直行直帰OKかつ残業も少ない働き方なので自由な雰囲気ではありますが、その分スケジュールやモチベーションを自己管理できるかが求められます。
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