【業務内容】
3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
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■3年間の研修内容と対応業務内容
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・座学やロールプレイングを含めた講義で生命保険の知識やセールスマナーを習得。
　その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。

■営業所長昇格後の業務内容
各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。
数十名の営業職員のリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・営業職員の採用、育成、フォローアップ
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画、運営
・販促用のツール企画　など

【仕事の特徴・魅力】
これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます！
さらには、支社長、営業部長、本社管理職を目指すこともできます。
年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。
「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透している職場です。
メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

【必須】
■学歴：大学卒以上
■社会人経験2年以上
※ブランク不問
※職種・業界経験不問

【歓迎】
■何らかの営業経験（特に個人営業）
■接客販売、店舗運営経験