求人情報
中途採用（正社員） 個人営業
注文住宅の営業／立川市
求人番号：R00686
10名以上の大量募集未経験OKブランクOK年間休日120日以上
大手ハウスメーカーの営業職の募集です。
全国展開していますが、ほぼ転勤は無し！あっても会社辞令ではなく自己都合によるものばかりです。
地元や今の住まいを拠点に働くことができます。
大手ならではの充実した研修＆フォロー体制で未経験でも一から学んで成長できます。
ノルマ制ではなく、実績で上乗せされていく加点方式のインセンティブでしっかり稼ぐこともできます。
・企業理念に共感していただける方
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・安定性の高い企業で腰を据えて働きたい方
・頑張りや成果を正当評価されたい方
・自由な社風の中、自己管理ができる方
| 仕事内容 |
戸建注文住宅の営業をお任せします。
展示場に来られたお客様に対する反響営業活動ですので、無理な飛び込みやひたすらテレアポといった営業は行いません。
お客様へのプラン提案、資金計画～契約までのプロセス対応、契約後のお打合せ、建築中のフォロー、お引渡し、アフターフォローまで
1人のお客様に対して初期対応から引き渡し後まで全てに携わって頂きます。
だからこそ、お客様とじっくり向き合って長期的な関係性を作り上げたい方には向いているお仕事です。
未経験の場合、まずは半年で1棟受注、残り半年で2棟受注して年3棟を目標にします。
全社的には年間6.1棟受注が平均値です。（10棟以上受注する社員もいます）
【具体的には】
○展示場での接客
来客対応、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案、ご契約
○建築計画の作成
計画作成、着工～上棟における建築中フォロー、お引渡し
○アフターフォロー
【入社後研修について】
○入社から2週間
自己研修カリキュラムに沿ってOJTやオンライン研修を受けて頂きます。
住宅営業のための基礎知識や会社のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。
○配属先でのフォローアップ研修
先輩とペアを組み、リアルな場でさらに接客スキルを磨きます。
○教材充実！
建築の基礎知識・資金計画・接客方法についてイチから学べるコンテンツが揃っています。
eラーニング等のオンライン教材も充実しています。
|
| 応募資格 |
【必須】
・高校卒以上
・要普通自動車運転免許
|
| 活かせる資格・スキル |
【歓迎】
・営業、接客販売のご経験（法人個人、商材問わず）
・何らからの提案営業経験
・不動産、ハウスメーカー、リフォーム等の営業経験
|
| 勤務地 |
その他 【転勤について】
転居を伴う転勤の可能性は極めて少ないです。
個人都合による転勤、異動がございます。
|
| 給与 |
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
月給279,500円（営業手当44,500円含む）+インセンティブ
■昇給：年1回
■賞与：年2回
〈各種手当〉
・家族手当（扶養1人につき1万円/月※配偶者を除く）
・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）
・店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月）
・成約手当（成果に応じて支給）
・住宅手当（当社にて自宅建築した場合）
・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）
〈年収例〉
685万円：26歳・年7棟受注・役職無し（月給267,500円）
949万円：30歳・子ども2人・年9棟受注・主任（月給367,500円）
1,317万円：34歳・子ども2人・年12棟受注・係長（月給427,500円）
|
| 勤務日・時間 |
平日土曜日休日祝祭日 勤務時間：10:00～19:00 【事業場外みなし労働時間制】
実働時間：7時間45分
休憩時間：75分
残業：あり |
| 休日・休暇 |
週休二日制年末年始有給休暇 年間休日日数：120日 完全週休2日制（水・木休み）
※水・木が祝日の場合は会社の休日カレンダーに応じて別日に休日を取ります
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■自由休暇（年12日発生）
■アニバーサリー休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★自由休暇は連休で取得OK！家族行事で使用することもできます★
|
| 福利厚生 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当退職金制度各種社会保険完備駐車場あり車通勤可 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
■駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給※上限2万円）
■車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
■資格取得奨励制度
■研修制度あり
■永年勤続（10年・20年）褒賞
■スポーツクラブ会費補助
■サークル活動支援費
■ジョブリターン制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度、退職金上乗せ制度
|
| 特長 |
10名以上の大量募集未経験OKブランクOK年間休日120日以上 求める人物像：・企業理念に共感していただける方
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・安定性の高い企業で腰を据えて働きたい方
・頑張りや成果を正当評価されたい方
・自由な社風の中、自己管理ができる方 インセンティブは「受注棟数」です。
値引きはせず、ワンプライスでのご契約になりますので、金額ベースではなく、棟数で評価されます。
また、完工時ではなく成約時に発生します。
等級の評価基準は受注棟数、お客様満足度、公的資格取得等で決定します。明確な基準があり、新卒・中途問わず誰にでも昇級のチャンスがあります。
|
| 環境 |
お客様と長くお付き合いするスタイル故か、面倒見がよく優しいタイプの社員が多いです。
※店舗のスタッフ内訳：店長（リーダー）、副店長（サブリーダー）、営業（約7名／1展示場）
|
