【正社員】自社運営サービスのWEBデザイナー/学歴不問/年間休日120日以上

求人情報

中途採用(正社員) WEBデザイナー

【正社員】自社運営サービスのWEBデザイナー/学歴不問/年間休日120日以上

求人番号:R00606
年間休日120日以上駅近産休育休実績有外国籍OK

外国人向け通信事業では日本でトップクラスのユーザ数を誇る企業の自社サイトのWEBデザイナー募集です。
多様性を尊重する企業文化があり、多国籍な環境で仕事ができます。
WEBデザインのスキルアップは勿論、英語力を活かして働きたい方にもおすすめです!

■前向きに仕事を楽しみながら働くことができる方 ■自身の裁量をもってHPを手掛けたい方 ■PDCAを意識しながら改善を行える方
仕事内容

自社運営サービスにおけるWEB制作全般に携わっていただきます。
英語および日本語でのWEBサイトの構築・管理、WEBアプリのUIUXデザインがメインのお仕事になります。

【具体的な仕事内容】
■Webサイトの新規構築
■既存WEBサイトのPC/スマホ版サイトのUIUX改善
■WEBアプリケーションのUIUXデザイン
■商品パッケージのデザインやチラシ制作

【仕事の魅力】
経営陣直下で、早いスピードで意思決定でき、自社運営サービスのお仕事に携われることが魅力。自社のサービスを通して、英語圏やアジアなどから日本へ来られる外国人のお客様に直接成果物を届けられます。国内勤務で、日本語のできる外国人スタッフ及び日本人スタッフもおりますので、外国企業のように完全に英語のみで業務といったこともございません。国内向けのデザインだけでなく、世界のトレンドも取り入れたデザイナーとなりたい方に最適な環境です。

【この仕事で得られるもの】
自社運営サービスにおけるインハウスデザイナーとして活躍していただきます。
WEBデザインだけでなく、マーケティングチームやカスタマーサポートチームとも密に連携し、広告、アクセス分析、キャンペーン企画など積極的に関わることで幅広いスキルや経験が得られます。
自身の制作物がどのくらいの売り上げとなっているのか、どのように宣伝され、お客様に提供されているかなど、事業の一連の流れを実感しながら仕事に携わることが可能です。
■Webサイト:複数種のデータ通信商品をわかりやすく伝えるサイト作りでUI/UXスキル
■チラシ販促物:訴求ポイントが伝わり、他社より自社サービスを選んでもらえるチラシデザイン力
■広告クリエイティブ:広告文の意図をバナーに反映させ成果につながるデザインスキル

応募資格

【必須】
■Webデザインの実務経験1年以上
■英語に大きな抵抗がない方(ライティングスキル等は求めません。日本語のできるネイティブスタッフと連携して英語のサイト作成や修正作業があります。)
★学歴不問です★

活かせる資格・スキル

【歓迎】
■Webコーディングの実務経験(1年以上が目安)
■WordpressによるWEBサイト制作のご経験
■簡単な動画制作のご経験

勤務地
所在地
東京都新宿区
最寄り駅
西新宿駅
アクセス

■都営大江戸線 新宿西口駅徒歩1分
■西武新宿線 西武新宿駅徒歩5分
■JR・京王・小田急線 新宿駅徒歩5分

転勤有無
転勤なし
その他

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

給与
年収
3,850,000 ~ 5,150,000円
月収
245,000 ~ 298,000円
賞与
あり(業績連動)
昇給
年1回
時間外手当
時間外手当あり
交通費
月20,000円まで

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■賞与:業績によりあり
■昇給:年1回

勤務日・時間
シフト平日土曜日休日祝祭日

※土日は交代制で月2-3回程度出社の可能性があります(その際は平日で代休取得)

勤務時間:9:30~18:30

実働時間:8時間/日(休憩60分)

残業:月平均20時間以下
休日・休暇
土曜日日曜日シフト制週休二日制祝祭日年末年始有給休暇
年間休日日数:122日

完全週休2日制(シフト制)
■年間休日:122日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休
■慶弔休暇

福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当各種社会保険完備服装自由

■社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康)
■交通費支給(月20,000円まで)
■健康診断
■資格取得制度
■SIMカード支給(通話、通信費用無料)
■在宅勤務(⼀部従業員利⽤可)
■リモートワーク可(⼀部従業員利⽤可)
■服装⾃由(⼀部従業員利⽤可)

特長
年間休日120日以上駅近産休育休実績有外国籍OK
求める人物像:■前向きに仕事を楽しみながら働くことができる方 ■自身の裁量をもってHPを手掛けたい方 ■PDCAを意識しながら改善を行える方
環境
服装自由

様々な国、文化、宗教のもと育ってきた社員が多く在籍しており、多様性を尊重する文化です。
外国籍のメンバーが20-30%程度となります。
日本人のメンバーもほとんどが海外留学やワーキングホリデーなどで海外での生活を経験したことがあります。

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