【学歴不問・未経験可】駐車場のマッチングサービス営業／正社員／完全週休二日制

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中途採用（正社員）企画営業

【学歴不問・未経験可】駐車場のマッチングサービス営業／正社員／完全週休二日制

求人番号：R00548

未経験OK土日休み年間休日120日以上駅近

独自サービスを扱う、法人営業、個人営業どちらも行うお仕事です。
反響営業も開拓も両面行うので、営業職としてスピード感をもって成長できる環境です。
営業のお仕事は大変そうなイメージがありますが、完全週休二日制で年間休日は124日！
その上、ノー残業デーがあったり、有給連続取得報奨金があったりと、ライフワークバンスもしっかり取ることができます。
しっかり稼ぎつつ、お休みとメリハリがきいた働き方がしたい方におススメです♪

★多くの人と接しながら成長したい方 ★業界独自のサービスを扱う仕事がしたい方 ★スピード感のあるベンチャー企業で働きたい方 ★未経験からキャリアを築きたい方 ★達成意欲のある方

仕事内容	運営する駐車場マッチングサービスにお問い合わせいただいたお客さまへの反響営業、他担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築をお任せします。 (1)駐車場リーシング営業主力サービスである駐車場を掲載するWebサイトに寄せられる問い合わせに対応します。「ユーザー（個人・法人どちらも）」のニーズをヒアリングし、適切な駐車場を紹介しながら契約につなげる仕事です。駐車場を選定する際には、自社のデータベースを活用する以外にも、場合によっては現地に開拓に行ったりと柔軟な対応が求められます。また電話やメールでの対応だけでなく現地にお客さまをご案内したり、機械式駐車場の操作方法をお伝えするなど、直接会うこともあります。《仕事の流れ》ユーザー（借りたい方）からの問い合わせ対応&希望条件のヒアリング（電話かメール）　　　▼ 駐車場の空き状況を確認（自社管理システムで検索）　　　▼ 物件の紹介&申込書類の送付（メールやFAX）　　　▼ 申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付（確認依頼）　　　▼ 契約（初期費用の振込み、契約書類捺印）　　　▼ 利用開始 ●どれだけお客様のニーズに応えられるかがポイントメイン業務である反響営業は、契約意思のある企業様や個人のお客様からのお問い合わせに対し、どれだけニーズにこたえられるかで契約率が大きく変わります。単なる御用聞きではなく、どれだけお客様の視点に立って提案ができるかが大切です。 (2)確かな営業力が身に着く新規開拓自社で管理している駐車場の空きを埋めるための能動的な営業活動も行っています。不動産会社や自動車ディーラー、社用車を持つ法人などを対象に、継続的な営業活動を行い関係性を築いていくことが大切です。反響に対しての営業だけでなく、アプローチも力を入れています。
応募資格	【必須】社会人経験1年以上 ★未経験の方も歓迎致します
勤務地	所在地東京都渋谷区最寄り駅新宿駅アクセス JR各線「新宿駅」徒歩5分転勤有無転勤なし
給与	年収 2,670,000 ～ 6,000,000円月収 230,000 ～ 300,000円賞与インセンティブあり昇給年2回時間外手当時間外手当あり交通費月30,000円まで ※試用期間は3ヶ月（試用期間中は月給20万円以上となります） ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、66,000円分～）を含みます。 ※超過分は全額支給します ■インセンティブ有り（年2回、業績により） ■交通費支給（月30,000円まで） ■時間外手当 ■昇給制度：年2回
勤務日・時間	平日勤務時間：9:00～18:00 残業：月平均20時間
休日・休暇	土曜日日曜日週休二日制祝祭日夏季休暇年末年始有給休暇年間休日日数：124日完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇
福利厚生	雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当退職金制度各種社会保険完備住宅手当・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）・従業員持株会制度・交通費支給（月3万円まで/規定あり）・住宅手当（月3万円/勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上）・資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など・自社駐車場利用制度・デスクトップ・PC・社用携帯（iPhone）貸与・退職金制度・ノー残業デーあり（毎週水曜日）・暮らしの相談窓口制度・部活動制度・社内表彰制度・敷地内禁煙
特長	未経験OK土日休み年間休日120日以上駅近求める人物像：★多くの人と接しながら成長したい方 ★業界独自のサービスを扱う仕事がしたい方 ★スピード感のあるベンチャー企業で働きたい方 ★未経験からキャリアを築きたい方 ★達成意欲のある方受け身ではなく、自ら考えて行動を移せる方を募集しています。
環境	【キャリアアップ制度】（例）プレイヤー→サブマネジャー→副部長→部長活躍に応じて他部署への配属や新規事業への配属も今後ある見込みです。未経験から一年後にサブマネジャー、三年目に部長になった社員もいます！

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