キャリアアドバイザー／神田・竹橋

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中途採用（正社員）人材コーディネーター

キャリアアドバイザー／神田・竹橋

求人番号：R00540

未経験OK土日休み年間休日120日以上駅近第二新卒歓迎

未経験OKのキャリアアドバイザーのお仕事です。
座学を含めた新人教育研修があるので、安心してスタートすることができます！
完全週休2日制で年間休日も126日と多め。それでいて残業も業界水準をみると少な目です。
営業経験はないけど、人材コーディネーターのお仕事に挑戦してみたい…
そんな方はぜひチェックしてみてください！

・成長を続ける企業で自分自身も成長していきたいと考えている方・人とコミュニケーションを取るのが好きな方・人の役に立ちたいと考えている方・自ら考え、行動できる方

仕事内容	【仕事内容】人材紹介業務におけるプレイヤーとして、キャリアアドバイザー業務を担っていただきます。 ●人材紹介業務タクシー・清掃・警備・物流・若手人材など業界特化型の人材紹介サービスです。・自社サイトを通じて集客、求職者との電話面談（1日2～3名）・条件にあう企業の選別、面接調整・面接同行（求職者との直接対面）、選考フォロー・内定後の雇用条件確認、入社後のフォロー ◎請求書発行や求人サイト更新は事務が行なうので、コーディネート業務に専念できます。 ◎営業から「こういう人材が欲しい企業がある」と要望がくることもあれば、「こんな仕事を探している人がいる」と、営業に提案をすることもあります。【担当領域】希望と適性にあわせて、配属を決定いたします。 ■ドライバー業界メイン事業。早期のポジションアップにチャレンジしたい方にオススメです。 ■警備業界フレッシュで勢いのある急拡大中の事業。積極的にメンバーの意見が事業に反映されます。スキルや知識を吸収して、自らが事業を大きくしていきたいという方にはピッタリです。 ■低所得者若年層に特化新設の部署となるので、これから決めていかなければならないこともたくさん。「新規事業で自分の力を試してみたい」という方にオススメです。【会社のビジョン】取り組んでいるのは低所得者若年層とシニアの就業環境の改善です。若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢が選びづらくなっており、それは結果として少子高齢化につながっています。また今後、シニア層の就労をサポートすることで、高齢者自身の生活をより豊かにすることができます。これらの2つの観点から、日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。
応募資格	■学歴：高校卒以上 ■接客業・営業職経験者は優遇
活かせる資格・スキル	・営業、接客、販売といった対人業務の経験
勤務地	所在地東京都千代田区最寄り駅竹橋駅アクセス ■地下鉄東西線「竹橋駅」より徒歩3分 ■地下鉄半蔵門線「神保町駅」より徒歩6分 ■都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分 ■地下鉄各線「大手町駅」より徒歩7分 ■JR各線「神田駅」より徒歩11分転勤有無転勤なし
給与	年収 3,800,000 ～ 4,500,000円月収 270,000 ～ 400,000円賞与年2回昇給給与改定として年2回時間外手当時間外手当あり交通費全額支給 ※試用期間3～6ヶ月（条件変更なし）上記額にはみなし残業代（月40時間分、63,520円分～）を含みます ※超過分は全額支給します ■インセンティブあり ■賞与：別途あり ■給与改定：年2回（1月・7月） ■交通費：別途全額支給〈モデル年収〉 400万円（月給30万円＋賞与）／入社1年目（22歳）・メンバー 500万円（月給32万円＋賞与）／入社3年目（25歳）・リーダー 600万円（月給47万円＋賞与）／入社5年目（27歳）・事業責任者
勤務日・時間	平日土日祝出社は一切ありません勤務時間：9:30～18:30 実働時間：8時間/日（休憩1時間） ■平均の残業時間：月20～30時間 ■20:30完全退社残業：月平均20～30時間
休日・休暇	土曜日日曜日週休二日制祝祭日夏季休暇年末年始有給休暇年間休日日数：126日＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■連続休暇 ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■看護・介護休暇
福利厚生	雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給育児支援・託児所あり各種社会保険完備服装自由 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■結婚手当 ■書籍購入制度（業務に役立つ本の購入費を会社が負担します） ■病児保育代補助 ■私服勤務OK ■表彰制度
特長	未経験OK土日休み年間休日120日以上駅近第二新卒歓迎求める人物像：・成長を続ける企業で自分自身も成長していきたいと考えている方・人とコミュニケーションを取るのが好きな方・人の役に立ちたいと考えている方・自ら考え、行動できる方＜教育制度について＞初日は座学にて基礎知識を学びます。その後、専任の教育担当が業務詳細や電話面談の進め方をレクチャー。業界に特化した人材サービスを提供していますので、配属先の事業部は希望や適性を踏まえて決定されます。配属決定後も定期的なミーティングで情報交換をしたり、新規事業を学ぶ勉強会を開催したりしています。
環境	服装自由平均年齢：26.4歳 ◎成長やキャリアアップへの意欲が旺盛な方事業拡大に伴って組織も柔軟に変化しています。また社員の「挑戦したい！」という意欲を重視する風土があり、結果が出るように上長がサポートしています。スピーディーな成長・昇格が叶う環境です。

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