ファミリー向けブランドのスーパーバイザー(ファッション・雑貨系)

求人情報

中途採用(正社員) スーパーバイザー

ファミリー向けブランドのスーパーバイザー(ファッション・雑貨系)

求人番号:R00488
土日休み

【取引増加による部門強化の募集】
年々取引先は増加傾向の上昇中の企業です!
アパレル店舗だけでなく、雑貨店、大手小売業、他にも様々な業種の店舗の売り場作りに携わることができます。
仕事の責任は大きいですがオーナーになった気分でお店を動かすことができるため、経営感覚を養うことができます。

また、スーパーバイザーとして店舗巡回しますので、オフィス固定勤務ではありません。
出張が苦にならない、オフィスに縛られずある程度自由に動きたい方にはピッタリなお仕事です♪

・企業理念に共感して頂ける方(スキル面以上に考え方を重視されます) ≪企業理念≫ 子育てママ、子育てファミリー向けに3つの自社ブランドの世界観があり、 ブランドを通じて「心豊かな暮らしの実現に役立つ」ことを常に考えながら商品や体験、暮らし方を提案しています。 自分たちが提供する商品やサービスを通して役立つことにより、豊かな暮らしの実現を目指して取り組んでいます。 提供する商品やサービスは「買った時も買った後も、なるほどがいっぱい詰まったリーズナブルなもの」という点がとても大事。 衣食住にわたるブランドの世界観を大事にしながら、家族の暮らしをいつも考えてきた自分たちだからこそできる提案は何か、 豊かな暮らしの実現に役立つことをいつも考えています。
仕事内容

コーポラティブ運営担当者(スーパーバイザー)として、
日本全国、北海道~九州まで現在約500店舗以上ある
卸先様の店舗内の売り場を当社のブランドの世界観を反映した
売り場づくりになるようサポートし、売上向上のための分析やアドバイスを行います。
他にもスタッフ教育等など、店舗運営のサポート全般をお任せします。
(各エリアにわかれて担当いただきます)

<仕事の流れ>
担当の卸先様店舗を訪問
  ↓
売り場を確認し、新商品のテーマや世界観がしっかり反映されているかチェック
  ↓
在庫・売上・発注など、数値計画の進捗や差異の確認
  ↓
イベントや、販促計画の確認
  ↓
店舗スタッフの教育やアドバイス
  ↓
店舗で取り扱っている他社製品の動向、自社製品の売れ方などを確認し、自社に報告

◆お店により滞在時間は異なります(30分~半日)
◆1日平均3店舗程訪問します
◆社内独自のカリキュラムを用意しています
(入社後に数値計画や分析手法が学べるなどサポート環境あり)

応募資格

・アパレルショップ、雑貨店、ライフスタイルショップ等で売り場づくりを行った経験のある方
・コミュニケーション能力・課題発見力の高い方
・会社、ブランド理念に共感し、共に実現を目指していただける方

活かせる資格・スキル

・複数店舗の管理経験のある方
・店舗経営経験のある方
・ブランドの世界観を理解し、それを崩さずに戦略を立てられる方

勤務地
所在地
東京都港区
最寄り駅
表参道駅
アクセス

東京メトロ銀座「表参道駅」から徒歩7分

転勤有無
転勤なし
その他

※転勤はありませんが出張が多いお仕事です

給与
年収
3,400,000 ~ 4,000,000円
月収
248,800 ~ 281,500円
賞与
年2回 ※業績による
昇給
年1回 ※評価による
時間外手当
時間外手当あり
交通費
月30,000円まで

月給に固定残業代42時間分(¥58,800~)含む。超過分は別途支給。
※試用期間は3ヶ月~6ヶ月
※試用期間中は評価対象外となるため、賞与は支給なし
※その他条件変更はなし
・扶養家族手当(配偶者5,000円/月、子供1人10,000円/月)

勤務日・時間
平日土曜日

※月1回程度、土曜出勤あり

勤務時間:9:30~18:30

・実働8時間(休憩60分)
※コロナ対策のため通勤時間をずらすことも可能
例)10:00~19:00、10:30~19:30

休日・休暇
土曜日日曜日週休二日制祝祭日夏季休暇年末年始有給休暇
年間休日日数:111日

週休2日制
《 年間休日111日以上 》
・週休2日制(土日)※月1回程度、土曜出勤あり
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
※上記に加えて5日間の一斉有給取得日あり

福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給資格取得手当退職金制度服装自由

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・民間医療保険加入(会社負担)
・退職金制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・テレワーク・在宅勤務制度(完全在宅は不可)
・服装自由
・自社製品の社員割引
・リゾートトラスト(エクシブ、ベイコート)利用可
・再雇用制度(定年60歳)

特長
土日休み
求める人物像:・企業理念に共感して頂ける方(スキル面以上に考え方を重視されます) ≪企業理念≫ 子育てママ、子育てファミリー向けに3つの自社ブランドの世界観があり、 ブランドを通じて「心豊かな暮らしの実現に役立つ」ことを常に考えながら商品や体験、暮らし方を提案しています。 自分たちが提供する商品やサービスを通して役立つことにより、豊かな暮らしの実現を目指して取り組んでいます。 提供する商品やサービスは「買った時も買った後も、なるほどがいっぱい詰まったリーズナブルなもの」という点がとても大事。 衣食住にわたるブランドの世界観を大事にしながら、家族の暮らしをいつも考えてきた自分たちだからこそできる提案は何か、 豊かな暮らしの実現に役立つことをいつも考えています。
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